軍校畢業(yè)的士官和在部隊一步步套轉(zhuǎn)上去的士官一樣，在面臨轉(zhuǎn)業(yè)問題上一視同仁，沒有什么特別之處，也沒有任何的政策區(qū)別對待。都要服滿現(xiàn)役12年以上才能獲得轉(zhuǎn)業(yè)安置的資格，不滿12年同樣也不會予以安置。

士官轉(zhuǎn)業(yè)，不會安置公務(wù)員崗位，也不會安排事業(yè)編的干部身份，能夠安排進事業(yè)編，不管你是工人身份還是工勤人員，都算是比較理想的安置了。通常來講，如果轉(zhuǎn)業(yè)士官安排進事業(yè)編的話，基本都是以事業(yè)工人和工勤身份為主。由于機關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)的工勤崗位本來就較少，而且又是一個蘿卜一個坑，所以安置的也不多。

在士官安置問題上，因為各地的差異性，在安排上區(qū)別還挺大，有些地方進入事業(yè)的比較多，而有些地方則很少進事業(yè)，即使進事業(yè)也多是以公益性崗位為主，好聽點是輔助公益崗位，其實說白了就是臨時工，其待遇和福利與事業(yè)編相比可謂天壤之別。

我一同參軍入伍的戰(zhàn)友，都是同一年轉(zhuǎn)業(yè)，有安排進事業(yè)編工人身份的，也有工勤編的，還有國企進車間的，待遇差別很大。之所以有區(qū)別，是因為當初轉(zhuǎn)業(yè)文化考試時排名靠后，而選崗是按照文化考試高低優(yōu)先選擇的，等排到最后基本上就剩不下什么好崗位了。

不過，從今年開始，安置打分已經(jīng)不再以文化考試為主，而是結(jié)合兵齡和在部隊表現(xiàn)綜合打分了，這一點相對來講比較公平一點，當兵時間越久，表現(xiàn)越好打分就越多。

不管是軍校畢業(yè)的士官還是士兵提拔的士官，轉(zhuǎn)業(yè)時的政策都是一樣的，一般都是轉(zhuǎn)業(yè)到當?shù)氐氖聵I(yè)單位，安排工勤崗位，不是干部身份，是工人身份。

這樣對轉(zhuǎn)業(yè)士官來講就比較吃虧了，特別是對軍校畢業(yè)的士官，因為有些軍校培養(yǎng)的士官很多都是大專生，甚至有一部分是本科生，在學(xué)歷上并不輸于軍官，只是入學(xué)時就定了身份，無法更改，雖然考軍官確實要比考試官要難的多。

以前對士官來講，還有一次改變身份的機會，那就是提干，這在20年前比較多，那時軍校畢業(yè)的軍官比較少，很多優(yōu)秀的士官都通過題干變成軍官，后來很多都提拔成了領(lǐng)導(dǎo)。但如今已經(jīng)沒有這個渠道了，士官想要變成干部身份就越來越難了。士官最好就是在部隊干到退休，調(diào)為一級軍士長，待遇不比正團軍官差，但這個非常難，就像千軍萬馬過獨木橋一樣。

士官轉(zhuǎn)業(yè)后，如果再想改變工人身份，那就只能通過招考了，但這個也基本不太可能，因為到你轉(zhuǎn)業(yè)時，可能年齡已經(jīng)要超過35歲了，已經(jīng)無法參加公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考了。但可能各地有時候會對一些特殊人員進行招考，轉(zhuǎn)業(yè)士官如果碰到這種機會，倒是可以試一試。其實工勤崗位也是可以晉升的，工勤崗有普工，中級工，高級工，可逐一晉升，高級工也可以晉升技師。有些工勤崗也可以競聘到管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗，可以享受相應(yīng)的工資待遇，但也無法改變工人身份。

軍校士官也好，部隊現(xiàn)役士官也好，不管是幾級士官，只要不是軍官（軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方機關(guān)事業(yè)單位，身份為公務(wù)員或事業(yè)干部），轉(zhuǎn)業(yè)后由地方政府的退役軍人事務(wù)局牽頭，雙向選擇，安置到機關(guān)事業(yè)單位是非常好的安排。

進機關(guān)事業(yè)單位后，復(fù)員士官身份轉(zhuǎn)為工人身份。在機關(guān)，一般只能安排在工勤崗，從事后勤工作；事業(yè)單位的話，由于實行崗位全員聘任制，可以混崗到管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗。但無論在哪個崗位，人事檔案中的工人身份是不會改變的。

大概2000年之前，不少安置到機關(guān)事業(yè)單位的退役士兵都辦理了“以工代干”，身份由工人轉(zhuǎn)為聘干，享受干部待遇，有些還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，身份得以改變?yōu)楣珓?wù)員或事業(yè)干部。但現(xiàn)在，相關(guān)政策執(zhí)行嚴格，基本是不可能的事了。

軍校士官轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)到事業(yè)編是什么身份？

軍校士官和部隊士官一樣，不管是幾級士官，按照國家的政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)地方后一律由政府統(tǒng)一安置事業(yè)編單位或國有企業(yè)職工，如有轉(zhuǎn)業(yè)士官提出要求不參加政府安置，而選擇其他諸如民營企業(yè)．岀國就業(yè)等的除外。

那么，部隊士官轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)到事業(yè)編是什么身份呢？

是這樣的，部隊士官轉(zhuǎn)亞到地方安置事業(yè)編，通常有4種身份：

1、工勤編身份

工勤編就是參照公務(wù)員管理的事業(yè)編，通常是安排到地方黨委、政府、人大、政協(xié)機關(guān)和公檢法系統(tǒng)的事業(yè)編人員，這種編制的最大特點是工資、住房補貼、交通補助、養(yǎng)老保險等是參照當?shù)毓珓?wù)員的上漲而一起上漲，因此，各項待遇要好一點。當然，這種編制由于我國人事制度和政策的改革，從前兩年開始，規(guī)定這種工勤編只能出不能進了，最終要自銷自滅。

2、財政全額撥款的事業(yè)編身份

這個好理解，就是這種事業(yè)編制人員的所有工資都是由政府財政全額撥款。主要特點是工資有保障，各方面待遇也不差。通常在地方的黨政機關(guān)和部門及直屬單位都有不少這種編制，這些年來，我們許多轉(zhuǎn)業(yè)的士官安置到這些單位后，普遍反映不錯，身份地位都不差，工作也比較暢順，接觸的人脈也較多。

3、財政差額撥款的事業(yè)編身份

顧名思義，這種編制也是事業(yè)編身份，但編制人員的工資通常是政府財政撥款70～80％左右，其余的20～30％則由本單位自籌資金。因此，主要特點是根據(jù)本單位的效益來決定工資的多少。所以，通常情況下，這種差額事業(yè)編與全額事業(yè)編相比具有一定的靈活性，工資或多或低。當然，這種差額事業(yè)編與全額事業(yè)編在性質(zhì)上是一樣的，可以隨時互調(diào)。

4、國有企業(yè)職工身份

也就是安排到國有企業(yè)擔(dān)任職工，包括銀行、石油、電力、煙草、水務(wù)、鐵路、公路等等系統(tǒng)。轉(zhuǎn)業(yè)士官到國有企業(yè)安置，最大的好處就是工資高、生活待遇好。

士官轉(zhuǎn)業(yè)地方，個人認為，是比較吃虧的

按照政策，三期以上士官都可以選擇轉(zhuǎn)業(yè)安置。但無論是三期四期士官轉(zhuǎn)業(yè)到地方，現(xiàn)在最好的安排也就是事業(yè)單位工勤崗，除此之外，只能去國企，其他別無出路。在這點上，無論是軍校畢業(yè)還是在部隊一步步套轉(zhuǎn)上去的士官，都一樣，實行的是一刀切的政策，不會區(qū)別對待。

士官轉(zhuǎn)業(yè)事業(yè)單位工勤崗，身份是工人，不能轉(zhuǎn)干，更不能提拔，但符合條件，可以競聘到管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗，享受相應(yīng)的待遇。但享受待遇不意味著身份的改變，事業(yè)工勤人員要改變身份，現(xiàn)在唯一的辦法只有考試，哪怕是面試直接考核，也必須經(jīng)過組織人事部門同意。

相比而言，軍官的待遇就好多了。12年以上的部隊軍官，無論是連級還是營級，保底是公務(wù)員，雖然不一定有實職，但至少有提拔晉升的機會，相對待遇也好不少，至少有車補。既便是自主擇業(yè)，軍官18年以上基本上是副團正團，至少也是正營，自主后到手的在小公這個西部三線城市，至少也有六十萬以上，每月還能領(lǐng)個七八千。而士官哪怕是四期，16年后復(fù)員，拿到手的復(fù)員費也不過四十多萬，每月能領(lǐng)到手的收入也起碼比相近年限的軍官要少好幾千。

所以士官轉(zhuǎn)業(yè)，如果還想在體制內(nèi)有所作為的，建議趁早考個公務(wù)員，否則，就把重心轉(zhuǎn)到家庭或其他興趣愛好上去賺點小錢，把日子過好比什么都強。

我是小公，專注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答

是事業(yè)編制身份。

上過軍校的士官，長期服役自然不成問題。滿12年回來可以，再干4年轉(zhuǎn)業(yè)也行，有能耐的再續(xù)4年更好。士官轉(zhuǎn)業(yè)，可以選擇事業(yè)單位，也可以選擇國企單位。轉(zhuǎn)到事業(yè)單位里的士官其編制是事業(yè)編制，身份是工人身份。

軍校士官轉(zhuǎn)業(yè)，和其他轉(zhuǎn)業(yè)士官一樣，可以進入事業(yè)單位，也可以進入國企單位。區(qū)別就是，誰的量化分數(shù)高，誰就排名靠前，誰就可以先挑選單位。一般來說，軍校士官由于受過專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在部隊擁有更多的發(fā)展機會和成長空間，相對于其他轉(zhuǎn)業(yè)士官來說，軍校轉(zhuǎn)業(yè)士官的量化成績會更高，擁有優(yōu)先選擇事業(yè)單位的機會。

轉(zhuǎn)業(yè)士官轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位的編制是事業(yè)編制，這是改變不了的，但是事業(yè)單位又分為三種。第一種是財政全額撥款的事業(yè)單位，第二種是財政差額撥款的事業(yè)單位，第三種是自收自支的事業(yè)單位。要把三種事業(yè)單位里排個序，單從財政撥款的角度講，財政全額撥款的事業(yè)單位最好，差額撥款的次之，排在最后的是自收自支的。

轉(zhuǎn)業(yè)士官安置進入事業(yè)單位，是有編辦開具的增人計劃卡的，這張計劃卡決定了你的身份是工人身份而不是干部身份。不過這種工人身份并不是一成不變的，如果所在單位整體參公，那么所有人員都是參照公務(wù)員法管理，也就不存在干部和工人的區(qū)別了。另外，也可以參加事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，通過自己的努力把工人身份換掉。

我是木子知兵史，感謝你的關(guān)注和支持。

軍校士官轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，與其他士官轉(zhuǎn)業(yè)是一樣的。

至于事業(yè)編的身份各地情況不一樣，事業(yè)編有吃國家財政的，有吃省財政的，還有地方財政的，具體得看當?shù)匕仓们闆r。

實話實說，我們這里安置不是很好，士官回來后很少能進事業(yè)編，即使進了事業(yè)編很多都是工勤崗，跟工人一樣，就是想當領(lǐng)導(dǎo)是不可能的，就像部隊士官和干部一樣，兩條線，兩個晉升渠道，讓很多轉(zhuǎn)業(yè)士官很受傷，不知道事業(yè)編還有這么多門道，不光是待遇不一樣，就連身份都不同，甚至開個什么會都不通知你，那感覺很不是味。

所以，轉(zhuǎn)業(yè)前最好了解一下當?shù)厥聵I(yè)編到底是怎么回事，是哪種事業(yè)編，能到事業(yè)編是不錯，就怕事業(yè)編里分三六九等，讓人心寒。

至于軍校士官與成長士官都是一樣的，好就好在軍校士官學(xué)歷高一些，或許在這方面占據(jù)一些優(yōu)勢，但軍校士官的學(xué)歷也是大專，且沒有學(xué)位，想考公務(wù)員也不可能，能不能在工作中轉(zhuǎn)干，就像部隊提干那就看自己的能力和人脈了，但很不容易，比提干還困難。

本人當兵十六年，熟悉部隊，如果有轉(zhuǎn)士官、考學(xué)，退伍和轉(zhuǎn)業(yè)問題，可以關(guān)注并私信我，一定回復(fù)。

本人轉(zhuǎn)業(yè)前是一名野戰(zhàn)部隊基層連隊指導(dǎo)員，轉(zhuǎn)業(yè)后長期從事體制內(nèi)人事工作，也負責(zé)單位的退伍安置等工作。對部隊和事業(yè)單位的人事知識比較熟悉。下面由我來對題主的疑問進行解答。

士官退役安置，一般安置到事業(yè)單位工勤技能崗位，也就是工人身份，不管是軍校士官還是部隊選改士官。

目前事業(yè)單位實行崗位管理，身份問題已經(jīng)逐步淡化。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。三種崗位之間是可以相互轉(zhuǎn)聘的。

因為在部隊軍官屬于干部序列，士官雖然也叫“官”，但是屬于士兵序列，二者有一個難以逾越的鴻溝。雖然士官可以提干，但是難度還是相當之大，當過兵的對此應(yīng)該都有所了解。同樣在以前體制內(nèi)實行身份管理的時候，工人身份想變成干部身份難度同樣很大。按照地方跟部隊的對應(yīng)關(guān)系，士官一般轉(zhuǎn)業(yè)后被安置在工人身份崗位。安置到機關(guān)就是機關(guān)工勤人員，安置在事業(yè)單位就是事業(yè)工勤人員。

目前因為國家改革要求，機關(guān)工勤人員只出不進，所以一般士官只能安置在事業(yè)單位工勤崗位。

下面重點介紹一下事業(yè)單位工勤崗位的相關(guān)情況。

1.工勤技能崗位的分類。

工勤技能崗位按照從高到底共分為5級，依次為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工，依次對應(yīng)技術(shù)崗位1-5級。普通工不分等級。

2.工勤技能崗位的晉升。

按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，工勤技能人員晉升上一等級須在本工種下一等級工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過相應(yīng)技術(shù)等級考核或考評。

3.工勤技能崗位轉(zhuǎn)聘其他崗位的要求。

工勤轉(zhuǎn)管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位的要求基本一致，一是必須具備大專以上學(xué)歷；二是必須在本單位連續(xù)工作滿三年并且年度考核等次合格以上；三是年齡距退休必須在10年以上。轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗位必須取得相應(yīng)等級的職稱證書。

總結(jié)

綜上我詳細介紹了士官轉(zhuǎn)業(yè)安置的情況以及事業(yè)單位工勤技能崗位的相關(guān)知識，相信您對工勤技能崗位的情況已經(jīng)有了直觀了解?？陀^來說，事業(yè)單位人事制度改革后對工勤人員變得越來越好，可以通過轉(zhuǎn)崗謀求發(fā)展，不像以前身份管理的時候一旦初次確定身份后幾乎一輩子都不能改變。所以作為曾經(jīng)的戰(zhàn)友，提醒各位兄弟一旦有機會一定要努力轉(zhuǎn)崗，加油！

我是輕輕松松談體制，致力于解答體制內(nèi)各種疑惑。

如果大家有什么體制內(nèi)的疑惑，歡迎私信留言，我一定知無不言，言無不盡。

你好，如果軍士（士官）安排到事業(yè)單位工作，會聘到工勤技能崗位，屬于工人身份！

目前，關(guān)于軍人退出現(xiàn)役安置的主要法律法規(guī)有3樣，分別是《兵役法》、《退役軍人保障法》、《退役士兵安置條例》，其中非常明確：退役軍官可以轉(zhuǎn)業(yè)，安置到機關(guān)工作；而退役軍士不叫轉(zhuǎn)業(yè)，叫做安排工作。

目前，只有服役滿12年以上的軍士（三期軍士以上）退役后可以安置地的縣級以上政府安排工作，常見的去處有兩種：

第一種是安排到國有企業(yè)工作，簽訂《勞動合同》，屬于正式的國企職工。

第二種是安排到事業(yè)單位工作，給予事業(yè)編制，簽訂《聘用合同》。但是，只能聘用為工勤技能崗位，屬于工人身份，沒有干部身份。

地方政府會拿出一系列事業(yè)單位、國企的崗位，退役軍士按照檔案評分進行排名，排名靠前的優(yōu)先選崗。一般情況下，事業(yè)單位的吸引力相比國企會更大一些，安置到事業(yè)單位的軍士更多一些。

不過，和公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)業(yè)軍官相比，退役軍士的安置還是遜色不少：

1、退役軍士屬于工人身份，無法提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，職業(yè)天花板明顯。

2、事業(yè)單位相比行政機關(guān)有先天的弱勢。

3、工勤技能崗的工資待遇相比管理崗、專業(yè)技術(shù)崗要低不少。

4、工勤技能崗在單位內(nèi)的話語權(quán)明顯偏弱。

5、工勤技能崗的職業(yè)發(fā)展路線單一，只能走普通工、技術(shù)工五級、四級、三級、二級、一級的崗位晉升路線。

當然，現(xiàn)在政策已經(jīng)放寬，符合條件的工勤崗可以競聘到管理崗和專業(yè)技術(shù)崗，提高福利待遇。

但是，轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)身份，除了參加公務(wù)員考試或者事業(yè)單位考試外，退役軍士的工人身份是不會改變的。

所以，退役軍士未必要糾結(jié)于事業(yè)單位，國企也是一個不錯的選擇，適合自己的才是最好的。

歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。

士官轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位，一般不會安排到參公事業(yè)單位（視同為行政機關(guān)），現(xiàn)在的安置，一般是全額撥款事業(yè)單位，過去安置的比較復(fù)雜，也包括自收自支事業(yè)單位。

士官轉(zhuǎn)業(yè)安置在事業(yè)單位，是事業(yè)編制，不是工勤編制。而過去的工勤編制是指駕駛員等輔助性崗位，現(xiàn)在沒有工勤編制這一說。

這部分人員安置后，日常管理與其他人員的差別主要體現(xiàn)在薪酬上，由于士官身份按工人管理，帶來的是技術(shù)職稱上與干部身份不同，相應(yīng)帶來的是工資上有一定的落差，因此，工人的工資要低于干部，這是目前的現(xiàn)實狀況。

從目前正在進行的事業(yè)單位改革看，特別是績效工資的改革完善，身份的差別有望得到解決。對此，士官轉(zhuǎn)業(yè)的人員應(yīng)該抱有信心，即使短期得不到解決，將來一定會解決的。這也是改革的目的，你從各地實施的改革可以看到一些端倪，特別是同工同酬的問題。