你好！

中國人壽財產保險股份有限公司是中國人壽保險(集團)旗下的公司。據我所知，財險是合同聘用制的，應該有正式的企業編制，畢竟是國企，但是名額相對來說肯定非常少，尤其是在一個分公司！一般社會招聘的崗位估計99%沒有正式的國企編制。也就是說很可能簽訂的合同不是跟財險公司簽訂的正式勞動合同，而是簽訂的委托代理合同，不屬于財險正式員工！當然，說派遣更容易理解點!

保險公司的內勤類崗位招聘，水分是非常大的，一般都是掛羊頭賣狗肉！現在保險公司招聘，都知道大家不喜歡做業務賣保險，所以招聘的時候就打出內勤、文員、行政、培訓、管培生之類的名頭忽悠人！還告訴你絕對沒有業務指標，純內勤崗位，你再怎么跟他確認，他都會告訴你五險一金齊全，簽訂正式合同，有企業編制，沒有業務指標！但是等你進去考完從業資格之后，他就會告訴你在你學習期間，內勤編制名額暫時沒有了，被別人頂替了！但是內勤都是由外勤轉的，外勤做好了照樣能轉內勤！怎么算是做好呢？去賣保險吧，賣的多就是做好了，總之就是變著法忽悠你賣保險！！！

你要是做了，簽訂的合同100%是代理合同。也就是說你不是跟財務直接簽訂勞動合同，不屬于財務正式員工！既然不是正式員工，那工資待遇就不用說了，五險一金都是浮云了！

所以面對保險公司的招聘，多留點心眼吧，估計是忽悠你的！一個分公司就算有正式編制的名額，估計也輪不到社招的，早就應該預定好了！社招的基本就是賣保險的！

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這怎么說呢，要看自身所學專業是否對口，是否能在現國企中利用自己所學專業隨時間推移，所能發揮專業技術作用，看起來這家國企至今只有3000元工資，但去任何企業都有個漸進成長的過程，以后呢？人總要往長遠和深處去著想，不能只看眼前得失。

當你在工作崗位上發揮積極作用，解決產品或研發的根本技術攻關難題，充分發揮獨立思考和動手能力的問題，逐步做出成績，領導和群眾對你刮目相看，即那時就不是3千元的事宜了，所以一定要有顆持之以恒的決心。

當然，以上所述相差如有一定距離，尤其是在專業知識和技術上不對口。那么不仿去中國人壽保險財險支公司到也可以，但總脫不了勤奮好學鉆研這幾個關鍵詞，俗話說草窩也能飛出金鳯凰，主要是鉆研吃苦放首位。

中國人壽保險也屬老牌國企，成立于1949年原是中國人民保險公司，后改制為中國人壽保險公司，歷程業績就不多說了，現也是500強企業。

就拿當前社會養老金趨勢來說，由于各方面的發展原因，國家正在醞釀不久將來的宏觀面上的養老金的組成調正問題，除一是社保基礎養老金和個人繳費賬戶儲存，二是有條件創造企業年金和職業年金外。

三就是有效的建立起第三支柱產業的商業保險，從而來完善壯大社會龐大的養老金事業。那么對中國人壽保險公司而言，是件絕對利好的事情，你能夠進去好好干番事業，到是件很值得稱心如意的事，就看自己表現了，是金子總會發光的。

保險不是人做的了，是人才干的

一個成功的保險精英一定是個大“騙子”。他會告訴你年薪百萬公司大有人在，保險公司的經營模式就是傳銷模式，也是一個拉人頭做業績的金字塔形發展模式，如果你身邊有做保險的朋友請與之保持距離，因為他們經常會談起某人得了癌癥或某人出了車禍之類的話題，然后再告訴你買了保險與沒買保險的結果與下場，戳穿人性的弱點與脆弱誘導你或多或少應該買些保險，其實我們有社保醫保沒有必要去買過多的其它保險，做保險沒有底薪全靠自己人脈去拓展新客戶，我認為做保險是個最不保險的行業，很多的年輕人誤入這個行被洗腦結果浪費了時間，有大部分人在保險行業干不下去后又被同行拉去做直銷或去融資貸款公司，最終的結果不是騙人就是被人騙，行業有風險，入行須謹慎！

感謝邀請。這個問題其實你心里應該比任何人都清楚，我們給到的是一些建議，具體還是要看自己，或許你心里已經有答案了。

國企我的理解，是比較穩定，收入也比較穩定，工作也比較輕松。想要往上發展，一需要關系，二需要資歷，三需要能力。如果我們想要這樣安逸的生活，這是一個不錯的工作，熬時間，熬資歷，什么都得熬。

中國人壽國內第一大保險公司，中國自己最早的一家保險公司，也是國企。在保險公司上班要想賺錢比你之前3000的工資高，那只能做業務銷售這塊，工資高同樣也對應著你的辛苦，跟之前的安逸工作沒法比較的。

如果選擇去保險公司做內勤，我個人覺得沒有那個必要，工資都差不多。在哪都一樣，如果想去追求高收入，追求快速發展，可以去做業務員，可以晉升主管，經理，總監，這些都是公開透明化的。

現在國家大力扶持保險行業，而保險又成為一個月朝陽行業，做保險是一個不錯的選擇，當然，任何行業都可以賺到錢，前提你要堅持！！！

感謝悟空邀請。先說說保險公司的內勤，不知道這個內勤是保險公司人力資源邀請你做的還是業務人員跟你說的，不知道是銷售內勤還是普通內勤。 公司銷售內勤的具體月薪我不太清楚，估計跟別的公司出入不大，年底會有年終獎，多少跟當年所負責區域的銷售業績有關，如果能熬到內勤經理，各項收入加起來會是你現在工資的兩三倍。

但是保險公司的銷售內勤真的非常辛苦，加班熬夜很正常，經常晚上要加班到很晚，而且周六日公司經常會搞活動，甚至法定節假日都會縮減假期。業務員完不成指標，內勤也受拖累，加班加點的跟蹤進度。

如果是普通內勤，我感覺應該跟你現在差不多，沒有什么挑戰性。

如果是業務人員邀請你做內勤的，那都是私人內勤，不屬于公司正式員工，工資都不會高，而且他們一般都是打著招內勤的幌子，想讓你做業務。如果你真的人脈很強大，性格又適合做銷售，能夠組建自己的團隊且能保持正常運轉，只要能做到業務經理，會有管理津貼和獎勵，收入還是比較高的。但是前期是最難熬的，壓力會很大，做單子陌生人不會信任你，只能從身邊親朋好友開始業績，心理上會不會有負擔，自己要想好。我感覺能做好保險的，其他銷售工作都能做了。

不知道你現在的職業前景怎么樣，如果有升職的可能或是能積累到人脈和經驗，可以多沉淀一段時間，哪怕為以后跳槽打下基礎也好。任何行業都不是那么輕易成功，能力和機遇都很重要。

其實并非所有的人都適合從事保險專業銷售服務代理人這項工作的。在保險現行的行銷體系下，是寬進嚴出，淘汰率是很高的，能夠堅持下來的5％才是最后的王者。三個月的新手期會有約80％的人選擇離開，1～2年之后還會有約80％的人掉落。剩下的5％都是修煉成精的妖精級人物。

跨入一個新的行業，一切都要從頭來過，學習和適應都要付出相當的成本，不管是是金錢的成本，還是時間上的成本。如果你有充足的心理和財務準備的話，不進去妨一試，挑戰一下自己，在這樣行業鍛煉自己，也是不錯的，會自己成長為更優秀的人。在這個行業能做的好，收入肯定是相當豐厚的。

所以好與不好，不是別人說的，而是你自己來說的。

看你年齡多大了，如果過了45歲，那就別去保險公司了，在國企養養老，到退休不好嗎。如果你還年輕，有社會關系，業務能力又強，那可以去。如果沒有以上條件，那也別去了。搞點啥都比保險上班強。

首先一點，國企不是人人都容易進的，而保險，基本是個正常人進去都沒問題。

國企的工作穩定，保險進去容易，出來也同樣容易，一般人熬不住，能熬出頭的都是精英。

所以不管做什么事情，都要想好了，打聽清楚了，保險是一個業務性很強的行業，需要下苦工，和你的國企有差距，確定自己能熬過前期辛苦，能等待曙光。如果在國企待安逸了，突然出去千方百計去適應新工作，或者拉業務，我覺得不會很適應，三思吧

首先，如果是保險公司內部人員，還是不錯的。但是一般去的都是銷售，就是簽訂保險代理合同。

很簡單的一個道理，你看看好不好進，是不是幾乎人人都能進，如果是，那我還是勸你別去保險公司。

你可以找個保險公司的朋友問問，你給他拉保險，他給你返利，其實是一樣，這樣國企工作也不會丟。

感謝啊，前兩天看過一個文章，是這樣寫的，作者寫到他是一個國企的員工，每天過著安逸的生活，掙著固定的工資，開始的時候身邊的人都羨慕，可是過了幾年以后，身邊的人都掙了錢了，他開始羨慕別人，他就把他的國企工作給辭了，當他再去找工作或者事情的時候，他發現他什么都不會，每天在國企的安逸生活導致對外界的不了解，又花了好多時間去了解。其實我說這個事情就是，我覺得做什么事情，要想好了，人壽保險是一個業務性很強的公司，需要下辛苦，和你的國企有差距，你一定要想好了，確定自己能熬過前期辛苦，能等待曙光。也要有這種魄力。最后，希望你做出決定的同時，也祝福你能成功！！