首先要恭喜你，進入的這個平臺已經高出常人一大節了，自身又是雙一流本碩，又不是營銷柜員崗，可以說起點非常高了，日后的發展前景非常好。
中國的這種垂直管理的大型企業，都是跟行政機關一樣設置的，總部，省級，市級，縣級。一個省級部門，全省的該行業資源都往這里匯集，另外，省級部門都設在省會，省會是一個省的各種的中心，各種資源都集中在這里，所以說，待遇會很好，而且，省行是全省的管理部門，在中國，管理部門你懂的，福利會優先考慮，即使效益再不好，餓死也會先餓下邊的。任務都會分下去，在上邊可以坐享其成。這也就是為什么現在人不管是新員工還是老員工，都在拼命往上爬的根本原因。
進入省級單位，你會發現里面和你一樣優秀的人多如牛毛，隨便拽過來一個都是研究生，想要發展就要靠書本以外的知識了，社會也是一所大學，同樣要學的東西很多，最后祝你發展順利。
以珠三角某二，三線城市（不含廣洲深圳）說吧，工農中建四大行剛入職的應屆生，無論什么崗位，必須接受一年柜員崗位后才能定崗（報柜員崗的除外），剛入職第一年月到手現金3900到4300元不等，五險二金，住房公積金約1200元，第一年無績效獎，高不高，自己定奪。招行，光大，交行，浦發，廣發等剛入職第一年每月到手現金約4800至6000元。
感謝邀請。
我沒有在銀行里工作過，但是有親戚在合肥的銀行上班，他是本科畢業，待遇還是不錯的。銀行待遇主要包括以下幾個方面：
1.基本工資，銀行里基本工資一般是根據你職級確定的，不同職級對應一檔基本工資。你是雙一流本碩，我相信學歷應該是夠了，在銀行里應該是中等偏上水平，但是不代表你一入職就會有很高的職級，具體多少你需要和銀行的招聘人員確認。
2.福利
銀行福利主要包括五險一金和節日慰問金以及補貼，銀行里的五險一金基本都是按你的足額工資繳納的，不像有些企業喜歡按最低標準繳。節日慰問金在一般的法定假日都會發點商場購物卡之類的，幾百至幾千不等。補貼這塊應該還是很不錯的，餐補，油補，房補等，基本上讓你覺得比較有幸福感，關懷無微不至。
3.獎金
獎金在銀行里可是占收入的相當一部分比例了，銀行里的基本工資可能不高，但是年終獎金真的比較讓人羨慕，像在合肥等二線城市，對于工作幾年的碩士學歷的員工，年底獎金拿個小十萬塊錢問題應該不大。
畢業以來在銀行工作8年的人說說。
您說的進入省分行待遇是什么？是給你承諾給予省分行待遇嗎？據我所知，這基本不可能的。
我只單說非柜員營銷崗，銀行崗位分得特別細，營銷崗分很多，柜員只是其中之一，部分銀行新進員工是從柜員做起，還有一部分銀行新進員工是從客戶經理做起，這兩個都是營銷崗，少數銀行新員工是從管理做起。
銀行每個崗位的績效組成不同，營銷崗的話，影響待遇的最大因素就是業績，就是您營銷了多少業務，具體要看您入行后職責，根據具體崗位職責確定您的業績指標是什么。
希望回答對您有用，謝謝！
總體來講省分行機關工資要略高于其他行業，福利非常不錯，全額繳五險一金，有企業年金，工作餐價格低品種豐富，工作上沒有營銷壓力，年終獎要高于二級分行，平均是二級分行一倍以上，職位越高獎越多。農行工資實行崗位等級從L崗到M崗，由于經濟環境差異，經濟越好的薪點值越高。總體上進入省分行機關是非常不錯的。
二，三線城市說吧，工農中建四大行剛入職的應屆生，無論什么崗位，必須接受一年柜員崗位后才能定崗（報柜員崗的除外），剛入職第一年月到手現金3900到4300元不等，五險二金，住房公積金約1200元，第一年無績效獎，高不高，自己定奪。招行，光大，交行，浦發，廣發等剛入職第一年每月到手現金約4800至6000元。
朋友，如果真的能兌現，那你這崗位的安排還可以。但你要小心對方口說無憑。
一般校招進銀行，都是要先去網點做前臺柜員的，不管是什么學歷，這是必經的階段。
越是大省市，越是這樣。
能直接進省行，還不是柜員營銷崗，如果真是這樣的話，可以考慮下。
但是，你的期待也不要太大。
我們當年畢業校招進銀行的時候，好多人報的崗位不是營銷崗，也不是柜員崗，有的報的是技術崗，但是培訓結束，分配的時候，全部人員都去網點，全部從前臺做起，基本沒有按照招聘啟示上的崗位進行安排。
如果你僅僅是根據當時你填報的志愿，認為自己被錄取后，就是和填報時一樣的崗位安排，勸你一句，不要太天真。
我們當年雙一流、985本碩一片片，博士還有好幾個，培訓的時候，領導們還說，博士我們一定要好好注重培養，結果培訓結束后，一樣從基層干起，盡管做了不久，就提到省行去了。
但是雙一流、985的碩士研究生可就沒這么幸運了，本人就是雙一流碩士畢業，一樣在基層網點做基層崗位6年，盡管得市行、支行領導好評，可那又怎樣？依然要在一線待著。
所以，不要看他們給你畫的大餅，最后分配的時候才是真刀真槍。
現在的競爭很激烈，工作不好找，家里有關系的，都找關系了。可能在應聘的時候夠不到省行那么遠，但是在分配的時候，很多人的門路還是夠用的，我這話說的不太好聽，但是是實話，希望你能接受。
如果真的有幸分到省行，其實真的還可以。
原因如下：
一是不用在基層網點看客戶臉色，不用吃飯不定時。
二是營銷壓力沒有那么大。
三是旱澇保收，省分行一般情況下，是拿全省或者全市的平均績效，不會因為所在網點干得好與壞而工資忽上忽下。
四是省行的一般的員工級別也比市行的高，而且省行是管理市行工作的，負責下達調度工作，在各地市行中比較有話語權。
希望我的回答對您有幫助，祝您一切順利！
一群道聽途說的答得這么歡。。。。
省分行值得去，有未來，估計十幾萬吧剛開始。
堅持下去，大有可為。
如是省分行待遇會很好！只要不是二級分行就不會去做柜子，目前銀行的壓力很大，但畢竟是國有企業，待遇比一般的企業單位還是要好很多！
我覺得很好。第一，層級高，農行省分行為一級分行，是除總行之外的一個高層級分行。具有承上啟下的作用。一級分行下還有二級分行、縣級支行和分理處。所以在省分行就可以居高臨下。第二，待遇好。一般說來，同職級省行待遇低于總行而高于二級分行和縣支行。農行省分行和工中建省分行相比，除建行待遇較好外，其余不差上下。第三，職業發展潛力大。在省分行工作一段時間后，表現突出的或上調總行工作或交流到下級行任職，承擔更重要的工作任多。隨著職級的提升，薪資待遇也隨之提高。第四，企業文化比較好人際關系合諧。一般說來，能到省分行工作的人員除了業務能力強而外，思想品德也是過得硬的，所以比較容易相處。總之，能被農行招聘到省分行工作是具有很好前途的。但是要記住，省分行工作人員普遍素質較高，到工作崗位后，要不斷學習新知識、新業務、新政策，充實自己，提高自己，否則因不能適應工作還可能下派到二級分行甚至縣支行去做一般工作，這樣的例子也不是沒有的。