關(guān)于下崗職工,實際上很多人把有關(guān)概念搞錯了。真正的下崗職工指的是1993年開始,國家對國有企業(yè)富余職工進(jìn)行安置的有關(guān)措施。讓有關(guān)富余的職工脫離原工作崗位,但是還會保持跟職工的勞動關(guān)系,發(fā)放著生活費、繳納著社保。#理財大賽第三季#
隨著失業(yè)保險條例和有關(guān)解除勞動合同補償賠償政策的完善,漸漸的就不再有下崗職工了。如果非要說有下崗職工的話,可能一些國有企業(yè)仍然保持的內(nèi)退制度,對于提前內(nèi)退的職工可以稱之為“下崗”。每年國家公布城鎮(zhèn)非私營單位職工社會平均工資的時候,一般分為在崗職工社會平均工資和就業(yè)人員社會平均工資,就業(yè)人員就包含了非在崗職工,因此工資水平會低一些。
現(xiàn)在很多人口中的“下崗”職工實際上是失業(yè)職工,一般是被單位解除勞動合同,處于失業(yè)狀態(tài)。
對于失業(yè)職工來說,首先可以享受到的是失業(yè)金待遇。一般來說這些職工都不是本人意愿下崗的,非本人意愿失業(yè)、失業(yè)保險累計繳費滿1年以上、有求職意愿就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,最長可以領(lǐng)取24個月。失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到90%的最低工資水平,同時國家還會給代繳基本醫(yī)療保險。
對于4050等大齡就業(yè)困難群體,參加參保時也可以申請社會保險補貼,補貼最長時間不超過36個月。如果初次申請距離退休不足5年,可以延長到退休為止。補貼標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)各地的促進(jìn)就業(yè)政策確定,像青島市是每月500元、海南省是66%的個人負(fù)擔(dān)部分、上海市是50%的個人負(fù)擔(dān)部分。當(dāng)然最好的方式還是實現(xiàn)就業(yè),這種情況下不僅收入有保障,用人單位還會給繳納企業(yè)社保五險,個人負(fù)擔(dān)也會輕得多。比如說工資不高的保安、保潔等工作崗位,可能一些人覺得不是很體面就是了。
如果實在負(fù)擔(dān)不起個人繳費費用,實際上也可以選擇停保,轉(zhuǎn)而參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險。這兩種養(yǎng)老和醫(yī)療保險可以和職工養(yǎng)老醫(yī)療保險進(jìn)行有效的銜接,當(dāng)然由于繳費錢數(shù)少,產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇要低一些,醫(yī)保的報銷水平也要低一些。職工養(yǎng)老保險只要累計繳費年限達(dá)到15年以上,職工醫(yī)療保險達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定年限都可以,退休后享受有關(guān)的退休待遇。像醫(yī)療保險報銷比例差別也不大,比如說職工醫(yī)療保險報銷比例平均是85.8%,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷比例平均是68.8%,但是居民醫(yī)保個人負(fù)擔(dān)部分僅相當(dāng)于職工醫(yī)保一個月的費用。
如果個人家庭實在困難,實際上也可以申請低保救助,低保家庭國家會代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險個人負(fù)擔(dān)部分。
總體來看,對于失業(yè)職工的社會保險問題可以尋求有關(guān)的政策降低負(fù)擔(dān)。