第四次工業(yè)革命及對人才的要求
第四次工業(yè)革命將會重新架構人類的生活、工作、學習和思維方式,并會改變人與世界的關系,特別是物聯(lián)網(wǎng)還會改變萬物之間的聯(lián)系。大部分簡單問題逐步被人工智能解決,大部分非創(chuàng)意性的工作都會被人工智能代替。
另一方面,第四次工業(yè)革命的根本特點就是各個領域、各個科技學科的跨界融合。適應第四次工業(yè)革命的人才首先要對第四次工業(yè)革命涉及的學科領域有個全面了解。并且新一次工業(yè)革命需要人才能夠跨界融合,所以也要求人才具備跨學科的基礎知識。
因此第四次工業(yè)革命對我們解決問題的能力,特別是解決復雜問題的能力要求最高。在工業(yè)時代,這種能力通過反復、標準的專業(yè)培訓、訓練就可實現(xiàn)。而在第四次工業(yè)革命時代,簡單問題已經(jīng)被人工智能解決,解決復雜問題成為人類創(chuàng)意、創(chuàng)新活動的常態(tài)。
具體一點,第四次工業(yè)革命主要依賴于包括5G在內的物聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術的驅動,這些主要是信息、通信、數(shù)學等方面的素養(yǎng)和能力。
90后
基本上還是在讀大學、研究生,或是剛剛跨入社會開始工作幾年之內。他們接受的教育和培訓非常先進,信息化是他們必學的內容之一,因此90后是最具備信息化思維方式和系統(tǒng)的信息化訓練的群體。而因為年輕,90后還具有學習新知識快和更容易進步提升的特點。而第四次工業(yè)革命個周期大概有20年左右,因此90后是第四次工業(yè)革命的主力軍。
80后
和90后不同,80后已經(jīng)有了足夠多的工作經(jīng)驗,基本上形成了完善的適應當前工業(yè)產(chǎn)業(yè)階段的知識體系、能力體系,思維方式已經(jīng)趨于成熟,不容易改變。但是80后相當大一部分也具備較高的教育水平,而且已經(jīng)成為當前社會生產(chǎn)的主力軍。未來的20年,80后將逐步從主力軍變?yōu)檩o助者,會出現(xiàn)兩極分化的趨勢。
70后
這個群體則有明顯的過渡特點。高等教育接受的比例還不夠大,信息化工具以至于信息化素質普遍比較低,除了一部分專業(yè)和工作相近的領域,大部分人不具備信息化提升的條件。未來十年左右70后即基本退出生產(chǎn)者行列,所以70后施展能力的時間不是很多,大部分也是目前已經(jīng)處在ICT、AI領域的人,其它的則基本角色是在第四次工業(yè)革命的過渡中承擔傳統(tǒng)工作。
60后
則是很少接觸到信息化的一個群體,而且年齡原因60后已經(jīng)接近于退休年齡,部分已經(jīng)退休,退出了工業(yè)時代的生產(chǎn)者行列,成為純粹的消費者。這個群體基本上就是第四次工業(yè)革命的審視者,他們更多是體驗第四次工業(yè)革命帶來的生活品質提升,而基本無需再投入很多生產(chǎn)任務。
各領風騷、起點不同
可見,90后、80后、70后、60后在第四次工業(yè)革命到來之際,并不處在一個起跑線上。這也是工業(yè)革命之特點,年輕人的機會要大得多。不過,相信所有人群都可以體驗到第四次工業(yè)革命帶給我們的好處。
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