出生本無貴賤，985也好，753也罷。只不過是個名號而已！入職以后從零開始。今年我正好也是工作8年，我不是985，我是211碩士。工作單位幾乎沒有985，有一個中國海洋大學的碩士，他大我兩屆，本來是來找他媳婦的，結果來到單位后就離婚了。扯遠了，話題是央企抑郁，要不要離職？我上班第五年的時候，有些許抑郁，到現在也一直想離職。但是，聽兄弟一句話“別離職、別離職、別離職！”因為我們有老婆、孩子、老爸、老媽。985的您一定有足夠的才能，孫猴子沒有被壓在五行山下哪能成為斗戰勝佛？少林寺有方丈就有掃地僧！做一天和尚撞一天鐘的日子我們一天一天挨下去，這是為了生活；但是有有時間去實現自己的價值。之所以會抑郁，無非是權、錢、利；之所以會抑郁要么是為了昨天，要么是為了明天，為何不活在當下？社會就是這樣，正所謂七分靠打拼，三分天注定……往往咱們自己決定不了的那三分，起到關鍵作用。但是不能因為那樣，我們總會用一句“認命吧”來敷衍自己。雖然很多時候我們就得認命。

也說說我吧！80后，知名美術學院的碩士，高校工作十幾年，從30歲到40歲是最不快樂，最壓抑的十年。期間孩子小，收入低，貸款多，工作上要強導致壓力大！

雖然工作中自己付出很多，但是會被同事排擠，領導壓制！還有工作中一些微妙得沒法說的事情發生在身邊。在這種種壓力下35歲秒齡，頭發白了一半，比自家年長20歲的姑姑，白發還多！

35歲以后出現一些抑郁狀況，睡眠持續不了5分鐘驚醒，半夜失眠，情緒低落，有時候用孩子撒氣。嚴重的時候接完單位急活的電話，心跳加快，感覺出虛汗。

俗話說40不惑，年近40歲突然心境發生很大變化，對之前執著糾結的事情一下看開了許多。

當然這十年間我自己也成長收獲很多，去臺灣訪過學，去西藏對口支授，到上海同濟大學高訪學者，在39歲評完正高職稱。

我是想和你說，在沒有充分準備好的情況下不要辭職，再堅持一下！加油！相信自己的優秀，是金子總會發光！

不要難過，公務員，央企，國企，教師，醫生，這些別人眼中的好工作里面，大量不得志的抑郁青年，冷暖自知。我朋友清華畢業的，抑郁嚴重到要吃藥，想辭職，家里不同意，認為鐵飯碗，女孩干這個已經夠好了。還在痛苦掙扎中。

在很多人眼里，你已經夠幸運了，在央企工作還不知足？但普通人忘了當初考985你付出了多少，今日的回報是否符合你的預期。所以不要在乎噴子，他們的口不擇言可能讓你更加焦慮。能進央企說明當時的你很優秀。

央企這種體制，要的就是按部就班，講究下級服從上級，論資排輩，不是優秀就能施展才華的。里面規矩很多，框架要求你必須服從。8年足以溫水煮青蛙，慢慢磨滅掉你的一切性格和斗志。如果對比，外面闖的同學，落差應該是很大的。舉例來講，當別人在朋友圈曬孩子去哪個國際學校，到哪里度假的時候，你們在議論單位發幾袋米，幾袋面，今年漲幾百塊錢?；仡^想想，是可悲和遺憾。

給你個信心，我同事老公，北京醫院的主治醫生，上手術臺的，一年考過司法考試，果斷辭職做律師去了，專門辦理醫療糾紛案件。現在寶馬買了，二胎生了，我同事說終于過上了想要的生活。有時候，向前一步，海闊天空。當然，一定是騎驢找馬，找好下家，否則就先按兵不動，當你有目標了，恢復備戰985時的熱情和斗志，心里有光，你的抑郁大抵就好了。

我一個同學小李，本科院校985畢業，之后考取了碩士研究生，學校也是非常的不錯，后來在一家國企單位工作，工作不錯，但是他的領導對他不好。

他在入職3年多的時候，對于業務已經非常的熟悉了，有一次，公司接到了一個新任務，這個任務就交給了小李，小李對這個任務非常的上心，接到任務就開工了，之后進行了大量的市場調查，采訪了很多的人，最后加班加點的完成了一個調查報告，理論和實際相結合，非常的有力。

當開會的時候，討論他的這個方案，可是剛說到一半就被領導否認了，這讓小李非常的郁悶，為什么自己努力得到的報告，卻被領導無情的毀掉了呢？

直到后來，他才知道領導采用了另外一個人小張的方案，難道是小張的方案更好嗎？小李也看了小張的方案，并不好，小張根本沒有進行市場調查，小張的報告很可能就是從網上抄的。

但是領導喜歡小張啊，就采用了小張的方案，這真是沒有辦法??！

這個任務很重要，采用了誰的方案誰就會得到5萬元的獎金，就這樣小李沒得到這筆錢。

小李總結了一下為什么領導喜歡小張，原來是小張喜歡和領導套近乎，早上，小張早早的來到公司，給領導打好了熱水，領導來了之后就能喝到熱水；在聚餐的時候，小張總是第一個給領導敬酒；平時吃飯的時候，小張也是經常和領導坐到一起，經常聊天，其實聊天的內容就是一些家長里短，但是就是這些無聊的談話，讓領導對小張產生了很好的印象，覺得這個人不錯。

小李最后受不了了，在經過了一番掙扎之后還是離職了，雖然是國企，但是他認為他離職之后還是會找到更好的工作的。

所以我建議，如果工作做得不順心，就離職吧，不過在離職之前處理好自己的經濟情況，要不然沒錢花可不好受。

只能說壓力在哪都有，放下面子與虛榮領導就喜歡了。是否離職別人不能給你拿主意，還要自己決明，因為別人不了解環境，建議也不可取。

剛畢業的碩士還是一張白紙，進入央企機會相當不錯，但是他不懂得辦公室工作的潛規則，必然會不受領導重視。

辦公室的潛規則運用好了自然你會如魚得水，步步高升，會不會玩轉辦公室生存變數，不看你的學歷高低，也不看你的工作能力如何，關鍵是你的悟性怎樣，凡事受到領導器重的人，都是悟性好，他們很會察言觀色，時刻關注領導的喜怒哀樂，說話要說領導喜歡聽的，辦事兒先考慮好對領導是否有利，每天圍著領導轉，沏茶倒水手腳勤快，博的領導的喜歡最重要，為自己今后職場競爭做準備，維護好和領導的關系，提拔升職加薪都是水到渠成的事兒。

要想在央企混出個樣來，就得熟練掌握好和領導的關系，一年時間不算長，你沒悟出來。八年了還沒悟出來，那就是你本身就不會做那種低三下四的事兒，所以升職加薪都排不上號。

不過現在就業趨勢很難找到合適的工作，能進央企你已經很幸運了，堅持下去吧！選擇離職你會更慘。

兩種選擇，1、在單位不要追求名利地位，好好工作吧！2、不然的話只能改變自己，適應社會，融入潛規則規律，不斷學習提高自己的悟性。

千萬不要離職，離了單位，可能你什么也不是啥也干不了啥也沒有了，更抑郁，別高看自己。我曾經從央企離職過，為了掙錢打工，還不如以前，幸虧又回到體制內，否則后果很嚴重，想想都怕，現在內退了。不管什么企業都需要面對嚴格的管理，處理復雜的人際關系，沒幾個人會感到愉快，所以調整好自己，做好自己的事情就行。

央企碩士、博士一大堆，多數屬于浪費，離職可能會更好，也可能還不如現在的狀況；去私企工資會高一些？但要做好吃苦受累的思想準備～

抑郁跟學歷沒關系，跟自身的適應能力有關系。離職跟央企沒關系，跟自己追求有關系。要不要離職跟學歷有關系，如果自己的事決定不了，那工作經驗和學歷又有什么用呢？

如果薪資福利滿意，那就嘗試著改變下自己，去適應環境。

不管是國企還是私企，凡是權利集中的地方，比如層級高的位置，少不了各種明爭暗斗，因為蛋糕就那么大，大家都想爭取最多的資源與權利，勢必要玩手段。

樹欲靜而風不止，有時候不是自己不爭不搶就可以了，是大環境逼著你去做自己不喜歡的行為。

即便是自己創業，也要與不同的人打交道，要忍常人所不能忍。

所以如果沒有更好的機會，盡量改變自己去適應環境。

但是身體是革命的本錢，留得青山在不怕沒柴燒，倘若無論如何不能也不想去改變，那就離開吧。人挪死，樹挪活。未知也代表著希望，也許下一站就順風順水，風生水起呢。

凡事預則立，不預則廢。作為985碩士研究生，在社會上不管什么單位都是很有競爭力呢，要對自己有自信一點。

如果決議離開，建議先和家人商量一下，爭得家人的同意與理解。然后一起規劃一下未來，是創業還是工作。

如果工作，相對簡單，確定一下喜歡的方向，然后有所準備并騎驢找馬。

如果創業，可以學習下相關行業的知識，咨詢相關人事創業事項。

萬事開頭難，不管做什么選擇，做了就不要后悔。不管什么選擇，成功了經驗，不成功是教訓，都是人生可貴的閱歷。

加油吧[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]