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面對突如其來的新冠疫情，各行各業(yè)都收到了沖擊，企業(yè)、個人或多或少的都會受影響。企業(yè)停工停產(chǎn)、工人失業(yè)、部分實(shí)體店鋪倒閉等等這些都不是我們能改變的現(xiàn)狀。
但我想說的是:面對失業(yè)，我們該如何去做？您失業(yè)了，沒有告訴父母。那是您不想父母擔(dān)心；再繼續(xù)找工作，那是您明白自己身上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。但由于環(huán)境的影響，短期的失意、迷茫、沒有方向，這些都是我們自己要學(xué)會調(diào)節(jié)的，讓自己變的強(qiáng)大，才能從容不迫的接受未來更大的挑戰(zhàn)。
相信自己??！
受疫情影響，失業(yè)成了普遍性的問題，你瞞著父母在外面找工作，是為了給父母減少精神負(fù)擔(dān)，說明你是一個負(fù)責(zé)任的人，屬于報喜不報憂的性格。
我也失過業(yè)，大學(xué)畢業(yè)時辭去了人生的第一份工作，足足三個月沒找到第二份工作，期間我也是一直瞞著父母不讓知道我失業(yè)了。
對于你內(nèi)心的焦慮和擔(dān)憂，我是深有體會的。從你的描述來看，此時的你不是不想上班，而是沒找到合適的工作引發(fā)了內(nèi)心的焦慮，從而導(dǎo)致沒有求職的方向感。
如果是瞞著父母在外面找工作，你感覺很痛苦，那么你可以坐下來好好溝通，失業(yè)本無常，他們會理解你的?；蛘呖梢詧A一個善意的謊言來避免他們對你工作的擔(dān)心。
如果是沒有找到工作而感到痛苦，那么強(qiáng)烈建議你靜下心來想想，先調(diào)整好自己的心態(tài)，想想自己現(xiàn)在要的是什么，分析自己的個人能力，梳理一下自身的優(yōu)勢，做這些有意義的事情總比你在焦慮中頹廢好吧？給自己制定一個目標(biāo)然后去實(shí)現(xiàn)它。
其次，建議你先結(jié)合個人能力和職業(yè)要求找一個工作，不一定要工資高，但要養(yǎng)得起自己，重要還要爭取升職。
如果找到了，就獎勵自己一點(diǎn)東西來帶動自己積極情緒。
重新找到新工作，再和父母說在原來的地方不適應(yīng)換了工作，這樣一來不會增加他們的心理壓力，否則家里人會問你的工作情況。
如果一直匹配不到合適的工作，那就根據(jù)工作要求去提升自己的個人能力，同時和父母實(shí)話實(shí)說吧。
你是一個有心的人，能站在父母的角度來在乎他們的感受，之所以瞞著是不想欺騙他們 ， 也不想讓他們失望，能為家人著想，你也要對未來充滿信心和希望。
我在這里為你祈福找到合適你的新工作。
歡迎關(guān)注@陸興榮頻道 職場路上，與你一起成長。
因?yàn)橐咔槎I(yè)就找不到適合自已的方向，這全是對家庭的不負(fù)責(zé)任的借口！在疫情中失業(yè)的人太多了，在中國農(nóng)村有數(shù)億的打工的，他們每天都有找工作的！按理來說找工作不應(yīng)該覺得合不合適，而是我們生存路上需要工作。經(jīng)濟(jì)社會沒有吃閑飯的，你沒有工作就沒有錢，沒有錢你寸步為艱！瞞著父母在外找工作，說明你怕父母擔(dān)心，首先你要放下虛榮的心理，先找一份工作讓自己去適應(yīng)…。
疫情帶來的，不止是失業(yè)和不好找工作的情況，更多的其實(shí)也是讓很多職場人重新審視了自己一遍。
除了部分直接因?yàn)橐咔橛绊懚归]的公司以外，我相信大多數(shù)公司裁員都只是一部分人。
那么為什么同樣是在公司工作的員工，你被裁了，而其他同事沒有呢？
根本原因還是你在公司任職期間的“價值”問題。
以前公司運(yùn)營正常的時候，老板可能因?yàn)樽约阂裁?，公司業(yè)績也還不錯，所以并不會注意到很多“渾水摸魚”的情況。
然而這次疫情來臨之后，哪些人是真正為公司著想，哪些人是能夠在公司危難時刻提供有高度價值輸出的，老板一目了然。
所以，在這種情況下，你首先需要考慮的問題是：“自己到底哪里做得不夠好?！?/p>
如果你不考慮好這個問題，那么即便是你找到一份新的工作，也不會干的太長久。
因?yàn)槭艿揭咔橛绊懙牟恢皇悄阒吧习嗟囊患夜?，而是整個行業(yè)，甚至是八成以上的公司。
很有可能你在上一家公司失業(yè)的原因，也會成為你到新的公司之后失業(yè)的原因。
無論是工作還是創(chuàng)業(yè)做項(xiàng)目，失敗并不是最可怕的，最可怕的是失敗了還不去總結(jié)自己，不去給自己做復(fù)盤梳理。
當(dāng)你真正做好了自我復(fù)盤總結(jié)之后，你再去找工作。
疫情的影響，實(shí)際上我認(rèn)為是給了很多職場人一次“重生”的機(jī)會。
以前認(rèn)為混一混就可以的人，現(xiàn)在需要真實(shí)地付出勞動，帶來價值才能在激烈的職場競爭中存活下來。
能不能找到方向，關(guān)鍵還是要自我反省。
方向不是環(huán)境給你找到的，而是需要你自己來找。
我失業(yè)了，瞞著父母在找工作，感覺很痛苦，我該怎么辦？
這個問題我是這樣看的：
首先你失業(yè)了，沒了工作，就意味著沒有經(jīng)濟(jì)收入，家庭經(jīng)濟(jì)危機(jī)會接踵而來。我表示非常同情，希望你不要過多的焦慮，辦法總比難題多。
01 靜下心來，想一想這次失業(yè)的原因在哪里（我不知道你失業(yè)的具體原因）？追根溯源，只有找到問題根源，才能徹底解決，不至于再次失業(yè)。
世上很多事情都是因果關(guān)系。有果必有因。失業(yè)了，主要原因是否在于自己？工作不求上進(jìn)，對工作沒有熱情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；工作懈怠懶散，業(yè)務(wù)能力差，完不成工作任務(wù)；身體原因，扛不住高負(fù)荷工作量；自我約束力不強(qiáng)，我行我素，違反勞動紀(jì)律；沒有集體觀念和團(tuán)體協(xié)作精神，無法融入團(tuán)隊(duì)。還有其他情形。當(dāng)然也存在其他客觀原因，如公司破產(chǎn)，公司搬遷，公司轉(zhuǎn)型等等。
02失業(yè)了，也沒有那么可怕，感覺世界末日一樣。不用刻意瞞著父母和家人，而應(yīng)該主動與父母溝通，告知失業(yè)的原因，以及自己今后的具體打算，最好有個全面的，有步驟的計(jì)劃，自己怎樣一步步去落實(shí)，讓父母對你有信心，極大多數(shù)父母都是通情達(dá)理的，他們在了解事情的經(jīng)過緣由后，是會理解你，并支持你的。這樣你的心里問題就迎刃而解了，沒有痛苦可言，沒有思想包袱，打起精神，從頭再來。
03在疫情還沒有徹底解除的當(dāng)下，很多企業(yè)因?yàn)橐咔闀r期被迫停工停產(chǎn)，企業(yè)遇到前所未有的困境，甚至破產(chǎn)，理想的工作很難一步到位。
第一，你可以趁此機(jī)會給自己充電，學(xué)一門手藝，或者考一門資格證書，等就業(yè)情況好轉(zhuǎn)，能有備而來，找個自己喜歡的工作。
第二、只要你不挑剔，什么時候，找個工作，養(yǎng)活自己，都是有可能的。前提是不能挑三揀四，這山望著那山高。我打工的私企，因?yàn)楹贤蟮臅r間緊，工作量大，經(jīng)常去勞務(wù)公司找日工，按小時18元付費(fèi)。最近找來的都是幾個三十多歲的男士，按照我們分析人員的要求，負(fù)責(zé)研磨固體樣品，幫分析人員取水樣，用分析天平稱量土樣，休息時跟他們聊天，他們有的是大車司機(jī)，公司沒有活，停工了。有的是搬運(yùn)工，在碼頭工作。有的就是打零工的?？梢?，疫情期間，找工作沒辦法關(guān)注專業(yè)，只要有活干，只要自己能干，就先干著。
總之，不管什么原因失業(yè)，都會出現(xiàn)暫時的困難，不過別怕。停下來是為了后面更好更快的走。就像今年的新冠疫情，整個國家遭受的經(jīng)濟(jì)損失是巨大的，但是我國把疫情控制住了，復(fù)工復(fù)產(chǎn)，我們有信心加班加點(diǎn)把損失奪過來。
失業(yè)了，怕父母擔(dān)心，沒跟父母說，你是一個有擔(dān)當(dāng)，有家庭責(zé)任感的人。
失業(yè)了，不想上班。說明你最近壓力很大，需要調(diào)整。每個人都有軟弱的時候，接受自己的不完美，實(shí)在太累的時候就歇歇，沒有什么不對。
如果你真的覺得壓力很大扛不住了，父母通情達(dá)理，不妨給父母說一說。父母能夠理解你，父母會給一些滋養(yǎng)。父母會幫你梳理現(xiàn)狀，分析分析你擅長的，那些是需要規(guī)避的，找出一些人脈資源?！叭齻€臭皮匠抵個諸葛亮”。父母的一些經(jīng)驗(yàn)還是值得我們借鑒的。即使父母幫不上忙，安慰的話也是讓我們減緩焦慮的。
如果你的父母平時對你的期望值很高，又不好溝通。不說也罷。省得再給自己郁悶的心情，增加一根稻草。
累了就歇歇，出去散散心，調(diào)整調(diào)整自己也好?？纯磿瑢W(xué)學(xué)習(xí)，給自己充充電也好。
但不要把壓力作為借口，成為你長期不工作的理由，懶惰也會上癮的。要想照亮別人，自己得先成為一束光。
當(dāng)今社會不存在失業(yè)不失業(yè)了，現(xiàn)在公務(wù)員，事業(yè)編制人員隨時都有下崗的，辭職的。我原來還是大型國企正式職工，十七當(dāng)兵工作，趕上大浪淘沙了，企業(yè)破產(chǎn)，沒工作了，上有老下有小，郁悶幾天還不是背上行囊，背井離鄉(xiāng)，在上海摸爬滾打了好幾年。
年輕永遠(yuǎn)別怕失業(yè)，有些事是本人無法控制的。只有一顆堅(jiān)定的不服輸?shù)?、不怕苦和累的心和毅志，沒有找不到的工作。
我下崗失業(yè)已經(jīng)五十多歲了，我求過朋友，親戚，戰(zhàn)友都等于零，一切靠自已。我在上海上過工地干苦活，幫公司發(fā)過信息單，掃過馬路，做過小生意，當(dāng)過保安。雖然是低微工作，但也是一份工作，有工資，有工資就能生存，就能活著。我一年難回一次家，回家就讓你辭職，像我們這些五十多歲的人，失去一份工作再找就更難了。每月把錢轉(zhuǎn)回去，家里就好過些，自己還得認(rèn)認(rèn)真真的干好工作。說良心話，有時都覺得活著好累好苦，沒有希望的感覺。但生活還得繼續(xù)，工作還得繼續(xù)。
我說這些也就是鼓勵年輕人，在人生的道路上別禿廢，別迷茫，找一個適合自己的工作，努力的干好，干出成績。人年輕，就業(yè)機(jī)會多，只有不怕吃苦受累，生活是陽光的。
失業(yè)了有什么痛苦的，理志氣壯的告訴家人，我又找到工作了，比原來工作還好，工資也高，環(huán)境也好。每月給父母把錢轉(zhuǎn)回去，家里人不就寬心了，你工作不也快樂了。要想看日出，就得自己徒步登上山頂，山高人為峰。
(原創(chuàng))
我認(rèn)為題主的問題不在于失業(yè)，而在于自己失業(yè)后的心理狀態(tài)，這個問題可以從以下兩方面來看待：
疫情期間，企業(yè)面臨危機(jī)，有人員精簡的情況也很正常。但你要反思的是，為什么你是被精簡的人員？為什么你要被失業(yè)？
在職場中，我們用自己的勞動來換取等價的報酬，企業(yè)衡量我們是否勝任的標(biāo)準(zhǔn)是有沒有為企業(yè)創(chuàng)造價值。在特殊時期，如果企業(yè)進(jìn)行裁員，優(yōu)先考慮的就是低價值低績效的人員。
所以，要回顧自己在這份工作中，你對企業(yè)的貢獻(xiàn)在哪里？自己有什么不足之處？有哪些方面是可以在下一份工作當(dāng)中加以改善的？
新東方創(chuàng)始人俞敏洪說“在絕望中尋找希望”，何況失業(yè)也并非走到絕境，題主要調(diào)整自己，重新出發(fā)。既然已經(jīng)從上一份工作中離開，不論是自己現(xiàn)在的狀態(tài)還是心態(tài)，都要從已失業(yè)中抽離出來。
每個人都有自己的優(yōu)勢所在，也有適合自己的工作可以做。作為一名生涯規(guī)劃師，我對于來詢者的“職業(yè)迷?！贝笾陆o出的解決思路是這樣的：
第一步：先從自我探索出發(fā)，嘗試找出你自己感興趣的職業(yè)，如果不是很清晰，可以借助職業(yè)測評工具找到你的職業(yè)興趣。
第二步：分析自己目前具備的能力和感興趣職業(yè)所需要的能力，找到兩者的能力差距，集中精力補(bǔ)齊能力。
人之所以懈怠在于沒有目標(biāo)，如果有了自己的職業(yè)目標(biāo)，找到達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的差距，并為之努力，更多著眼于未來而不是沉迷于過去，心態(tài)就會更加積極，祝你早日找到心儀的工作！
很多朋友害怕失業(yè)，就是討厭自己即將或正在面臨被挑剔和嫌棄！基本都是否定你這不行、那也不行！感覺自己就像貨架上的商品，被面試官挑三揀四、品頭論足、惡意壓價！
這種被語言或眼神‘凌遲’的痛苦，讓很多朋友都跌入痛苦深淵，難以自拔！
【分析】其實(shí)我很理解題主的心情。因?yàn)槟阍莿e人眼中的佼佼者，你習(xí)慣了別人的崇拜和表揚(yáng)！但，誰都想不到如此優(yōu)秀的自己竟然也有失業(yè)落魄的一天。
當(dāng)然，導(dǎo)致員工失業(yè)的原因有很多：可能是個人能力不行、公司破產(chǎn)或主動辭職。
但不管是什么原因，絕大多數(shù)失業(yè)者之所以痛苦都是因?yàn)樽员靶睦恚哉J(rèn)為：失業(yè)=丟人+被看不起。
在這種心理作用下，人根本無暇關(guān)注如何改變連續(xù)失業(yè)的現(xiàn)狀。長此以往就會惡性循環(huán)！
【對策】想要改變失業(yè)現(xiàn)狀，必須要先明白失業(yè)對每位職場人的真正意義！
在“職入龍門”看來，失業(yè)只代表你需要修整和升級，和徹底失敗毫無關(guān)系。為什么這么說呢？
因?yàn)閺挠?0、90后職場人開始，我們至少有35~40年的工作時間。
你以為這漫長的時間內(nèi)，我們的發(fā)展都是一路高歌嗎？開玩笑！你就是能干40年，你服務(wù)的公司是否有40年的壽命都不可知！
這中間的變動因素太多了，甚至分秒變化！
所以，我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)律與事物發(fā)展規(guī)律一樣：呈波浪線的運(yùn)動狀態(tài)不斷推進(jìn)，有起有落、周而復(fù)始！
舉例：幾乎每位職場人都會經(jīng)歷求職—入職—上升期——衰退期（失業(yè)）—再求職—再入職……循環(huán)往復(fù)。
這是自然規(guī)律，自不必探究為什么？
但我們要關(guān)注的重點(diǎn)是：為啥要有起有落呢？
因?yàn)槿颂焐矚g安逸，期望通過一次努力換取一勞永逸的利益！所以，在很多人概念里只要你能進(jìn)入公司就肯定會一路高升！
但，現(xiàn)實(shí)情況是：入職只代表你有‘入場券’，公司不承諾你能堅(jiān)持到最后！連你自己都不敢保證！相反，你有可能會失業(yè)再找工作！
這不等于是要隨時接受階段性‘痛苦’嗎？這讓人很沒安全感！
其實(shí)，這是對失業(yè)的誤解！
職場人必須明白：暫時性失業(yè)只是個人向更高臺階邁進(jìn)的‘休整期’！
雖然你眼中有大目標(biāo)，但你再想爬得快，也受限于技術(shù)成長值、精力、體力、市場環(huán)境、公司需求甚至個人工作需求等因素制約。所以很多時候你都是迫于形勢，不得不停下來調(diào)整自己，以便能步入下一個臺階。這樣才能一步步接近終極目標(biāo)。
所以，失業(yè)≠長久失敗，失業(yè)=修整！
這樣我們才有時間和精力評估自己與市場需求的差距，升級經(jīng)驗(yàn)值，這對任何一位職場人來說都是難得的外掛修行！
不可否認(rèn)，失業(yè)對于很多職場人來說都是‘巨變’！人會對突發(fā)事件產(chǎn)生本能的自我防御反應(yīng)。
比如：你努力工作就是為了讓家人過上好日子，如今失業(yè)讓你覺得自己變成言而無信的懦夫。你無法接受家人失望的眼神！于是，父母對你工作多問幾句，你就會變得暴躁敏感。而且越是和父母同住或見面頻繁，敏感焦慮程度越強(qiáng)！
你會產(chǎn)生強(qiáng)烈想躲避他們的想法！想找個屬于自己的空間馬上改變現(xiàn)狀！
為此，你不能冷靜思考面試被拒的真正原因？也不知道自己到底要找什么工作才能長久做下去？總之，就是各種迷茫、焦慮和煩躁！像個刺猬一樣，緊緊包裹住脆弱的玻璃心和虛榮心。
但，你以為這樣做就能瞞過父母家人嗎？恰恰相反！
你越遮遮掩掩，越增加父母對你的擔(dān)心。反倒讓人看出異常！一旦他們發(fā)現(xiàn)你因壓力過大威脅健康時，他們對你的期望可能就不是事業(yè)有成而是健康幸福了。
可遺憾的是：包括題主在內(nèi)的很多被失業(yè)‘蹂躪’的朋友，都活在想象中。
以為父母只對自己的事業(yè)和收入感興趣，只要坐到這點(diǎn)，父母就會欣慰！自己就還是父母心中的好孩子、孝順兒子。
你越這么想，找工作的事情越焦躁！面試過程越發(fā)揮失常、你就會一直在失業(yè)狀態(tài)中！這不是倒霉，而是需要轉(zhuǎn)變觀念。
【對策】
1、 接受現(xiàn)實(shí)。這點(diǎn)是最重要的！
我們要從心理接受職業(yè)發(fā)展必須遵循事物發(fā)展規(guī)律的事實(shí)！
為了更好理解這個規(guī)律，我們看看植物界是如何遵循規(guī)律、蓬勃發(fā)展的！
眾所周知，除了松樹四季常青以外，一般花草樹木都要經(jīng)歷春種、夏長、秋收、冬藏四個周而復(fù)始的運(yùn)行規(guī)律。這也符合事物發(fā)展呈波浪線的運(yùn)動規(guī)律。
就拿花魁牡丹來說，人人都期望自己成為牡丹最美麗嬌艷的階段，因?yàn)檫@時代表你的職業(yè)價值最高，獲得外界的贊譽(yù)最高。但，即便是花魁牡丹能一直開放嗎？當(dāng)然不行！即便它個人想獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，但自然界的氣候變化也不允許它這么做！
因?yàn)闆Q定花朵綻放價值的關(guān)鍵時刻不在夏長，而是冬藏！它們吸收秋天凋零的葉子和花瓣，為根部輸送豐厚的養(yǎng)分，這樣來年牡丹才有更奪目的時刻。
你能說：牡丹冬天凋零就意味著它失敗，不再是花魁了嗎？人家只要冬藏養(yǎng)分儲備的好，來年一樣穩(wěn)坐頭牌。
反觀我們也一樣！當(dāng)你順風(fēng)順?biāo)畷r，你會反思自己與行業(yè)發(fā)展的差距嗎？肯定不會！
只有在低谷，在環(huán)境所迫的時候，你才能認(rèn)真審視自己與行業(yè)發(fā)展的差距！你才能有毅力彌補(bǔ)漏洞、升級裝備。
需要提醒一下：職場人不要完全聽信別人的夸獎！人家說你厲害，你就真的無所不能了！你看所有成事的人，哪個不是與強(qiáng)者聯(lián)合，揚(yáng)長避短呢！
再者，山外有山、人外有人！誰能保證自己不被更厲害的對手‘虐’呢？沒有他們的強(qiáng)大，哪能讓我們看到自己的不足呢？
所以，失業(yè)期是審視、檢修、提升自己的最佳時機(jī)！
你越能沉穩(wěn)自省，你將來的反彈力越強(qiáng)，越能邁向更高臺階。這才是失業(yè)成為個人外掛修行的真正意義！
2、 積極調(diào)整改變！
當(dāng)你接受現(xiàn)狀、打開心結(jié)后，才做好了改變現(xiàn)狀的準(zhǔn)備。
第一步、客觀梳理現(xiàn)狀。
如果題主長時間失業(yè)、求職碰壁，那你就要認(rèn)真反思自己碰壁原因。而不是總背負(fù)不能孝敬父母的壓力，沒有工作，你想這些啥用沒有！
你要審視自己碰壁的原因：是求職目標(biāo)太高？還是個人能力不符合公司要求？還是面試時心理素質(zhì)不好，導(dǎo)致發(fā)揮失常？是夸大簡歷和工作經(jīng)歷讓面試官反感？還是選擇應(yīng)聘公司有問題……
比如：題主只有一年工作經(jīng)驗(yàn)，卻要應(yīng)聘部門經(jīng)理位置，而且特意夸大工作經(jīng)歷。當(dāng)被面試官發(fā)現(xiàn)后，就變得心虛自卑。全程發(fā)揮失常，錯失機(jī)會。
一旦發(fā)現(xiàn)問題，就要進(jìn)入第二步！
第二步、結(jié)合實(shí)際情況設(shè)立合適求職目標(biāo)。
不管經(jīng)理職位工資多高，你都必須正視一個現(xiàn)實(shí)：飯要一口一口吃！我們的工作經(jīng)驗(yàn)就那么多，不管怎么潤色和夸大，只要面試官問你工作細(xì)節(jié)問題，就會露餡。
所以，與其抱著撞大運(yùn)的心態(tài)，膽戰(zhàn)心驚去應(yīng)聘，不如坦然給自己學(xué)習(xí)成長時間。先從基礎(chǔ)職位應(yīng)聘，雖然工資沒有經(jīng)理高，但這只是暫時的！
你只有更充足的時間了解經(jīng)理工作內(nèi)容，而且當(dāng)你把有所有環(huán)節(jié)都做過后，再做經(jīng)理就不會手忙腳亂！你工作能力越強(qiáng)，你在那個位置上的時間越長，你獲得利益才能最大哦！
第三步、在目標(biāo)基礎(chǔ)上制定可行方案。
世界上沒有一次就能成型的完美方案，只有不斷調(diào)整的可行性方案。
當(dāng)我們設(shè)立了從基層做起的目標(biāo)后，就要根據(jù)崗位需求、個人財務(wù)情況和家庭生活開銷情況等條件，設(shè)置提升專業(yè)技能的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第四步、根據(jù)環(huán)境需求，調(diào)整方案，時應(yīng)變化。
這點(diǎn)是確保目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的關(guān)鍵！因?yàn)槿怂悴蝗缣焖悖∪瞬豢赡茴A(yù)知所有未來，所以，面對環(huán)境變化時，你能及時調(diào)整、適應(yīng)變化，才能真正有機(jī)會實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)！
而不是喊口號或只在心理想想。
失業(yè)不代表長久失??！而是每位職場人‘調(diào)整自我’的必修課！當(dāng)你看透這層深意后，你就不會過度焦慮和迷茫了！只要你目標(biāo)清晰，制定可行性方案，就能有計(jì)劃、有底氣的完成目標(biāo)！
大家如何看待這個問題呢？歡迎在評論區(qū)留言分享！
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哈嘍，大家好，我是你們的好朋友霞霞很高興被邀請回答這個問題。
首先失業(yè)了，你瞞著父母找工作證明你還是一個很有孝心的人，不想讓自己的父母擔(dān)心。屬于報喜不報憂的那種類型，大部分在外面打工的人都是這種心態(tài)，我曾經(jīng)也經(jīng)歷過。
現(xiàn)在由于特殊情況，工作確實(shí)不是那么好找，所以說你也不用太灰心吶，慢慢來！
先分析一下這次失業(yè)的原因是什么？是因?yàn)樽约簩W(xué)歷低還是自己的這個手藝不精，還是因?yàn)樽约阂筇?！先從自身找找原因，然后再給自己做一個規(guī)劃。想一想自己擅長什么，能做什么？然后去找自己擅長的工作，盡量先要求不要那么高。因?yàn)槭I(yè)了就沒有收入，沒有收入的話自己還要找工作，這個花銷很大，只有支出沒有進(jìn)賬，這樣的話呢，會讓人感到很恐慌，痛苦。如果要求不高的話工作會比較容易找一些，那這樣的話，工作機(jī)會會多一點(diǎn)，一般的廠里面都是包吃包住的。自己的生活問題解決了，節(jié)約一點(diǎn)還有多的錢可以寄回去給自己的父母。相信也會越來越好的。加油?。。?/p>