個人認為,高洪波不適合做足協主席!年輕代表沒有經驗,專業代表管理不行!
用管理學角度看,高洪波更適合一線教練或者技術管理委員會主席!
高洪波是好球員好教練
高洪波球員時代,身體條件并不出眾,是屬于祁宏一樣的靈性球員,技術好,球商高,又非常努力!絕對是教練最喜歡的“班干部”式的球員,學習好又聽話,不惹禍不招嫌!在北京國安,名氣不如高峰,但成績是高峰的兩倍多(進球8:17,自己算)!絕對好球員!
教練時代,能把廈門帶到甲A,也能讓長春亞泰拿冠!帶領國足,熱身之王,連世界冠軍法國也1:0踩在腳下,但名氣不如世界冠軍教頭里皮,被生生拿下!僅僅作為專業教練,中國足壇無人可敵!
高洪波最大短板,人際關系
從管理學角度講,領導分兩類:管理類和技術類。管理類是指管理70%,專業技術30%的領導;技術類是指管理30%,專業技術70%的領導。高洪波無異是技術型領導,技術型領導的特征就是技術為主,滿眼都是足球訓練、足球排兵布陣,至于人情世故、甚至阿諛奉承、爾虞我詐、勾心斗角和坑豪拐騙什么的,不屑一顧!
但中國的國情就是人情社會,不通曉人情世故就寸步難行!男子大丈夫,能屈能伸也是這個道理!很多外教,尤其德國外教在中國總是遭遇滑鐵盧,為什么?就是不愿入鄉隨俗,迎合中國的人情文化,眼里揉不進沙子!所以施拉普納就呆不長!但米盧、里皮就能堅持!
高洪波肯定不行,在廈門、亞泰和舜天都因為耿直而被球員針對,甚至在東亞跟老師徐根寶都鬧矛盾,太剛了!想想連給謝領導送點“水果”什么的都被曝光,也是醉了!
高洪波文人清高,不懂變通
高洪波不是一般的足球愛好者,更像足壇的文學泰斗!眾所周知,一般文人都比較清高、比較固執!認準了的事,九頭牛都拉不回來!這跟李鐵都不能比,李鐵還知道軍令狀,還知道國足集訓擴容呢!
因此,這一點不討投資人和上司的喜歡,明顯不給面子!投資人和上司都有好為人師的習慣,總喜歡指手畫腳,人之常情!但高洪波一根筋(研發人員通病),只想按自己思路用人,達到最佳效果!但投資人和上司想的卻是某個飯局、某筆生意或者某領導!不在一個頻道,這簡直就是“對牛彈琴”!
綜述:高洪波就是一純粹的足球人,在中國這個人情社會,只適合技術,不適合管理!更不能當足協主席!范志毅、孫繼海們也照樣不靈!強如陳戌源能把上港治理得井井有條,說明管理藝術爐火純青;而且也深諳足球規律,技術不差。但在有關部門的干預下,不照樣遍體鱗傷!如果高洪波上任,只能落到晚節不保的下場!與其讓高洪波的足協主席,還不如讓廣州恒大劉永灼,山東魯能孫總他們上,您說呢?