最近十年，體制內的特別是基層干部，都被折騰的苦不堪言，如今主動辭職的有很多，大多數是年輕人。

旱澇保收，特別是疫情期間，絲毫不受影響，還能得個疫情期間堅守工作崗位的美名。提這問題是不是傻啊，每年那么多擠破腦袋考公務員就說明一切了@中國政府網對不對[捂臉]

這么說吧，但凡有點別的能耐都不在體制內混了，我指的是一般工作人員。基層工作太難干，升遷慢。最主要的是責任層層下壓，層層落實，一個不小心就是追責。公積金雙向5%，醫療保險只治小病，月工資4000左右。什么周末什么節日什么帶薪假，休不休的法律說了不算。福利？加班費？想想都犯錯誤。升遷這種事兒，你的能力水平更說了不算。唯一的好處就是大伙兒說的，疫情期間沒什么影響。至于干了什么工作，遭了什么罪就不說了。咱不叫屈，誰叫咱沒別的能力呢。

我是事業單位編制，算是半個體制內吧，說實話，真是不如以前了

現在的體制內一般干部也好領導干部也罷，都不像以前那樣松散了，各項制度越來越規范要求越來越嚴，白加黑五加二是常態！尤其是基層單位越來越忙疲于應付。工資就是個工地普工的工資，當然唯一的好處就是穩定和腦力勞動，聽起來比較光鮮罷了。如果有一門好手藝或者比較固定的生意，當然是好過公務員了。

好與壞自有評說。

我說不好，但是有人說好。

體制內相較八九十年代，肯定是有非常大的差距。

其一，社會地位遠不如從前。過去體制內不愁吃不愁穿，還有非常穩定的工作，手中可能還有點權。

其二，工作環境遠不如從前。過去體制內的人，工作在廟堂之上，不受什么監督和約束。現如今，隨著國家反腐力度不斷加大，各種監督如利劍高懸，使得體制內的人畏手畏腳，不敢越雷池。

其三，飯碗不再是鐵質。過去進入體制后，一輩子溫飽不愁。現如今，隨著國家改革不斷深入，有些行業改制，公務員制度的完善，監督力度加大，許多人因此丟了飯碗。

體制內相較以前，是沒有那么好了。

只能說不如原先好混日子了，過節得福利待遇下來了，不像原先可勁發東西了，不過一個疫情就能看出有份體制內的工作多么重要了，彈性上班，因疫情影響隔離工作的都會全額發工資，吹著空調享受高溫補貼，取暖費包燒費報銷，帶薪休假，公積金雙邊較高，養老保險社保繳納額度高，這都是體制內特有的福利，個體和私企是永遠享受不到的（除非特牛的公司）！有追求有能力的覺得這是個死工資，沒奔頭，上升難，升官慢！但對于大多數人來說有一份體制內的工作真的差不少，穩定的收入來源是最長久的保障啊！

現在的體制內可不比以前了，現在對黨員干部的要求比以前嚴格了，各項規定的出臺

過去油水大的肥差，在監管懲治越來越嚴的形勢下，確實感到今不如昔了。過去的清水衙門，曾經的失落感有所平復，對現在的境遇感到越來越滿意啦！

我體制內十五年，你進來試試。