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2026-06-25 09:22:34

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精選回答(9)

“氣死了,養老金的繳費年限根本沒用,我再也不要交了!”外公在電話那頭氣沖沖地說。

外公一直住在上海,上海市的養老金細則出來后,有一個巨大的變化,才讓外公如此生氣。

自從4月16號,國家財政部和人社部發布了2021年養老金的上漲方案政策之后,養老金一直備受大家的關注。

上海市在5月12日首先公布了2021年養老金的調整具體方案。這一方案的公布也引起了巨大的爭議。

主要原因是這一次上海市的養老金調整方案中,養老金在掛鉤調整方面,不再與工齡掛鉤,也就是養老金和繳費年限沒有太多的關系,只是和養老金的繳費金額有關系。

而在往年,養老金交費的時間每多一年,養老金每個月會額外增加兩元,現在取消了。

這個福利沒有了,很多人覺得養老金的繳費年限就不重要了,打算交完15年之后就不再繳費了,那么這陷入一個極大的誤區。為什么這樣說呢?

我們一起看一下上海市2021年的養老金具體的政策。

1.在定額調整部分,今年每個月增加70元,相比于去年的每個月增加75元,降低了5元。

2.在掛鉤調整部分,以2020年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加3%。往年這一調整和繳費年限以及養老金的繳費額度相關,今年的話只和養老金繳費有關。

3.在傾斜調整方面,女性滿60歲,男性滿65歲,每個月增加20元。相比于往年的話是沒有變化的。

那些社保繳費年限比較長的人,對比覺得繳費年限不重要了,因為帶給不了自己更多的好處。事實真的如此嗎?

其實養老金的繳費年限仍然是非常的重要,因為養老金的政策依然是鼓勵多繳多得,長繳多得,只不過說方式會有所變化。我給外公具體分析了下。

企業退休人員的養老金到底是怎么來計算的?它和繳費的年限以及繳費的金額到底又有什么關系了?

企業退休人員的養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計存儲額/139( 139為是按照60歲退休來算的養老金計發的月數)。

基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資乘以*(1+本人平均繳費工資指數)/2*乘以繳費年限*1%。

通過養老金的計算公式我們可以知道,領取養老金的多少主要是跟兩大因素相關,一個就是繳費金額,第二個的話就是繳費年限。

繳費的年限越長,每年繳費的基數越高的話,那么你退休時的養老金肯定是越高的。

舉個例子給大家說一下。

1.李阿姨和王阿姨每年繳費的金額都是3000元,王阿姨繳費15年,李阿姨繳費25年,那么王阿姨和李阿姨在退休之后,李阿姨要比王阿姨每個月領取養老金多。

2.李阿姨每年繳費4000元,王阿姨每年繳費的金額是3000元,李阿姨和王阿姨繳費都是15年,那么王阿姨和李阿姨在退休之后,李阿姨要比王阿姨每個月領取養老金多。

3. 李阿姨每年繳費4000元,王阿姨每年繳費的金額是3000元,李阿姨繳費20年,王阿姨繳費15年,那么王阿姨和李阿姨在退休之后,李阿姨要比王阿姨每個月領取養老金多。

這下看明白了吧,退休之后領取養老金多與少依然和繳費年限繳費金額相關。

外公聽完我的話后,在電話那頭笑著說,“是我老糊涂了,原來繳費年限這么重要呀!”

當然這是上海市的養老金調整政策,其他省市的話或許會參考上海市的,但也會有所不同,但具體的還要等其他省市的養老金政策出來。

要想未來領取到更多的養老金,我在這里給大家支幾招:

1.不要誤信謠言,覺得養老金繳費年限沒用。根據養老金的公式以及養老金政策,要多做細細的研究,防止誤聽他人的謠言,對自己未來的養老生活完成損失。

2.提高自己每年養老金的交費標準。在不影響自己生活的情況下,盡可能的選擇交費檔次比較高的額度來交。這樣我們的個人賬戶的金額也就越多,在未來退休之后,我們退休自然能夠領取到更多的養老金。

3.延長繳費的的年限。在交滿15年了,也要選擇繼續交下去。根據養老金“長繳長得”的原則,那么你在未來退休之后,你交費的時間越長,那么領取的養老金也就越多。

所以再也不要聽信,養老金與繳費年限無關的謠言了,不然最終吃虧的還是自己。

當然重要了!繳費年限最大作用在退休時計算退休金。每年的養老金調整,工齡調整數也就幾十塊錢。現在調整比例逐漸降低,誰知道什么時候領導心煩了,也可能取消調整[捂臉]。

實話實說,若是真執行延遲退休,交多交少,作用不大了,交社保主要是為醫保!65退休,也沒多大精神頭折騰玩了,快七十歲的人了,大部分人吃不動喝不動,想游山玩水身體也不允許了。除了看病,其他也花不了多少錢。

工齡越長對社會的貢獻越大,而且工齡工資比例應該加大才能才能體現長交多得。

這樣央企國企和公務員占優勢,(因為這些人員養老金就是100%交的)但是下崗工人,自謀職業的在私企打工的,工人比他們差,退休工資沒有他們高

所有參保人員請注意,2021年養老金的調整方案已經公布,其中上海市取消了與工齡掛鉤,也就是與繳費年齡掛鉤,這是否意味著養老金的繳費年限不再重要呢?這關系到所有參保人的利益,大家要弄清楚。


今年已經確定養老金總體上漲4.5%,其中上海市最新公布的2021年調整政策中,有一個重要的不同,那就是上海的養老金漲幅,不再與繳費年限(工齡)掛鉤,這引起了廣大退休人員的注意。


繳費年限長的退休朋友,可能就會很關心,這次調整會不會影響到自己,而那些本來繳費年限剛好15或養老金較低的退休朋友,就會關心自己在以后的調整中,會不會多漲一點退休金呢?我來給大家分析一下。


養老金政策中,工齡重要性非常大

我國的養老金基本政策是“多繳多得,長繳長得”,這個“長”其實就體現在了繳費的年限上。

目前,國家并沒有釋放出任何消息,改變這個基本政策。


同時,養老金有兩個賬戶=個人賬戶養老金+基礎養老金賬戶


個人賬戶每個月領取金額=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲退休是195個月,55歲為170個,60歲退休為139個月)


基礎養老金領取金額=(上一年全省在崗職工的平均工資+上一年全省在崗職職工平均工資×個人繳費指數)÷2×繳費年限×1%


其中這個人賬戶養老金,實際上也就是你繳費的時間越長,那么余額就會越多,讓你每個月領到的錢也越多。


舉個例子,假如王阿姨,李阿姨的工資一直都是5000元,均為60歲退休,領取139個月,為了簡單計算,剔除工資漲幅。


王阿姨,繳費年限為15年。


李阿姨,繳費年限為25年。


王阿姨的個人賬戶養老金=5000x8%x12x15÷139=518元。(8%為個人承擔部分)


李阿姨的個人賬戶養老金=5000x8%x12x25÷139=863元。(8%為個人承擔部分)


可以看到在個人養老金賬戶里面的繳費年限,它的所占的重要性還是非常大的,因為這是一個乘法。


而在基礎養老金里面的繳費年限所占的重要性也是非常大的,因為根據公式來后面也是要乘以繳費年限,所以李阿姨的養老金一定是多于王阿姨的。


正因為如此,在歷年的每次養老金上浮調整過程中,李阿姨受益也就越大。


總結,目前看來國家并沒有因為上海市的政策而改變養老金的總體政策,就是“多繳多得,長繳長得”,養老金的計算方式沒有發生改變,繳費年限依然,占據很重要的作用。


上海的工齡不再與養老金漲幅掛鉤≠養老金不再與工齡掛鉤

上海的政策僅僅是針對每年養老金上浮調整而言,并沒有涉及在崗職工繳納養老保險以及領取養老保險計算公式的變化,所以還沒有退休的人員或者即將退休的成員,不用擔心。


養老金賬戶余額,肯定是和繳費年限掛鉤的, 工齡越長以后退休的領取的養老金就越高,大家放心工作。


對于2020年養老金調整,上海市的工齡不再掛鉤漲錢,我有以下看法

1、上海市的調整僅僅是上海市調整,目前上海市調整政策并沒有推廣到全國,所以總的來說除了上海市以外的其他地區的退休人員來說,并不需要為此擔心會也少漲錢。


2、繳費年限長的人為國家的貢獻的時間也就長,這些人在在今后的政策調整中也應該受到更多的政策傾斜,養老金調整中就有關于高領退休人員的傾斜調整。


3、就算是取消了養老金漲幅和繳費年限的關系,那么我們還是可以看到個人賬戶養老金的余額依然跟你繳費年限有關。


4、上海只是取消了每年養老金調整中跟繳費年限的關系,而不是養老金跟繳費年限的關系,這點一定要區分清楚,不能人云即云。


總結

醫療保險要連續繳納25年以上才會終身享用,所以即使養老金漲幅跟工齡脫鉤,繳費年限依然是社保中的一個非常關鍵的因素。

多繳多得,長繳多得依然是提高養老金的主要途徑,而養老金的調整也是基于自己養老金的多少,自然是養老金多就漲得多。


最后,對于每一個退休的老年朋友,其實身體才是最重要的,“吃飯就是領工資”,祝大家身體健康。

關于養老金有什么想問的可以評論留言。

當然重要啦!

2021年養老金調整,工齡不再掛鉤漲錢,社保繳費年限還重要嗎?

當然是非常重要的。繳費年限對于養老金的多少來說是非常重要的一個條件。

目前養老金的計算辦法是沒有變化的,并沒有取消繳費年限的作用,社保繳費年限最低要繳費滿15年,才能再達到退休年齡后領取養老金。

養老金是多繳多得長繳多得,繳費年限越長,養老金也就越高。

所以大家還是不能忽視繳費年限的重要作用,在盡可能的情況下,還是要提高自己的繳費年限,這樣才能讓自己的養老金更高,退休生活才能過得更滋潤。

而且養老金調整不再掛鉤繳費年限,目前只是上海的做法,并沒有擴展到其他省份。

上海今年的養老金調整,掛鉤調整的時候確實是只跟養老金水平掛鉤了,沒有再跟繳費年限掛鉤,這也讓一些人非常意外,大家也是沒想到。

但是,在人社部和財政部公布的2021年全國養老金調整通知中,還是明確提出了要與繳費年限或工作年限掛鉤,所以在全國層面,并沒有取消跟繳費年限的關聯。

不能因為上海一個地方的做法,就以偏概全的說全國所有省份都取消與工齡的掛鉤,目前其他省份的養老金調整方案還沒公布,但是預計多數省份應該不會取消跟繳費年限的掛鉤,畢竟全國養老金調整通知的明確要求擺在那里,國家也會統籌考慮。

其實就算是取消,由于繳費年限關系著養老金的基數的高低,就算養老金調整只跟養老金掛鉤,其實背后也有繳費年限的因素在里面。

所以也提醒大家不要短視,不要因噎廢食,繳費年限的作用和好處也是有目共睹的,依然是非常重要的。

歡迎點贊!

不少人都說2021年的養老金進行了調整,每月上漲的金額不再和工齡掛鉤,也就意味著社保繳費年限不重要了。

千萬要注意:不要聽他們說,社保繳費年限是非常的重要,關乎到企業退休人員每月上漲的養老金額,所以各位朋友一定要搞清楚,今年養老金的調整方案,以免每月損失不少養老金。

養老金可以說是退休企業人員老年的保障,每位老年朋友都希望自己退休以后,每月能拿一個比較滿意的養老金額。

那么2021年養老金的調整,工齡不再掛鉤漲錢,那么社保繳費年限還重不重要呢?

答案:當然重要。

原因:今年雖然說養老金進行了調整,但是并沒有太大的變化為變化,就是總體幅度上漲了4.5%。

像其它養老金的標準都是按照多繳多得,長繳多得,再根據三結合標準來根據當地的政策來決定每月養老金上漲的金額。

這就意味著你的養老金交的越久。那么退休以后每個月上漲的金額也就。

接下來我們就舉一個例子。

?、趙阿姨,繳滿15年社保退休以后,每滿一年,每月增加2元。

?、王阿姨,繳滿25年社保退休以后,每滿一年每月增加5元。

這兩個例子就告訴了我們繳費年限越久,每月的養老金額也就越多。

所以各位企業朋友一定不能忽視繳費年限的問題 ,如果自己有能力的情況下,最好是長繳,這樣才能保障退休以后的晚年時光。

有的人會說,按照你這個意思,工齡不還是跟上漲的金額掛鉤嗎?為什么說今年養老金變動,工齡不再和上漲的金額掛鉤。

聽到這里,大家肯定很迷惑,今年養老金的調整確工齡不在和養老金額上漲掛鉤,但是這也只是針對上海市,像其他省份并沒有完全實行這樣的調整政策。

也就意味著如果你是上海的企業員工,那么你養老金上漲不再和繳費年限掛鉤。

無論繳滿15年還是25年,40年,你的養老金額不再根據繳滿的年限來上漲。

所以對于上海市企業退休人員來說,繳費年限就沒有原先那么重要。

按照目前來說:只有上海已經公布出工齡不再和上漲金額掛鉤,向其它省份地區還沒有公布新的養老金政策,不能說上海變動的養老金政策,其它省份就跟著一起,這是一個不正確的說法。

所以大家不要聽別人說在上海取消了工齡和上漲金額掛鉤,就以為自己所在的地方跟上海一樣,其實并不是。

每個省份都有不同的養老金政策,所以具體情況根據自己省份新的養老金政策來決定。

假如你所在地區的政策并沒有取消工齡與養老金上漲掛鉤,那么就意味著多繳多得,長繳多得還依然是你退休以后養老金上漲的一個標準。

我們換一個方面來想的話,就算你所在的地方取消了工齡與養老金上漲的政策,畢竟,我們平時繳費的社保關乎到個人賬戶養老金的基數高低問題。

  • 這是一個擺脫不掉的問題,就算只跟養老金掛鉤,但是多多少少還有一些長繳多得的因素在里面,這就意味著長繳多得雖然在明面上被取消,但是實際上多多少少還會沾一點。

對于2021年養老金調整來說:雖然工齡不在和養老金上漲掛鉤,這也只是針對部分的地區,目前只有上海市實行了工齡不與繳費年限掛鉤,但是還有大部分城市還會依然按照以前的養老金計算方式來決定以上漲的金額。

計算的方式有以下幾種。

1、定額調整方式。

定額調整方式,是根據你所在省份對于定額上漲的金額來決定,比如我們來舉兩個例子。

?、李阿姨在河南省,而河南省對于定額調整是上漲60元,那么就意味著整個河南省的企業退休人員,無論養老金高,還是養老金低的人員在定額調整方面上是統一標準。

?、王阿姨在廣東省,而廣東省對于定額調整是上漲90元,那么就意味著整個廣東省的企業退休人員不管養老金高,還是養老金低的人員在定額調整方面上是統一標準。

2、掛鉤調整方式。

掛鉤調整方式一直都是養老金,上漲金額最重要的參考標準核心。

主要核心就是針對兩種:長繳多得,多繳多得。

要想每個月的養老金多的話,那么在工作時繳費的年限,繳費的金額越多,時間越長,對他們來說,養老金也就越高。

因為在繳費時候,我們個人的賬戶基數和比重是根據你的繳費年限和繳費金額來決定,你繳費年越久,繳費金額越多,那么你個人賬戶里面的基數也就越高,高基數對以后養老金上漲的發放有一定的好處。

3、傾斜調整方式。

傾斜調整就是關照那些特殊的人員,比如:高齡退休人員,軍轉干部,貧窮邊遠地區人員,像這樣的人員更加需要幫助,所以,每個地方傾斜調整的標準不一樣和方式也不一樣,具體情況根據當地的政策來決定。

這三結合調整方式是關乎到退休人員的養老金額上漲的標準。

其中最核心的就是掛鉤調整。

對此,三味小鎮哥的看法就是:

雖然2021年養老金調整工齡不在和上漲養老金掛鉤,但是這也只是部分地區的政策而已,現在大部分地區目前還沒有實行,這個政策也就意味著我們養老金,還會根據之前的掛鉤方式進行上漲養老金金額。

有很多朋友考慮到如果長繳多得,我退休以后活不到那么久,豈不是虧本呢?

而且有的人還考慮到多繳多得。而我的工資只有那么低,如果多繳,那么家庭開支生活壓力該怎么辦呢?

其實這是很多企業退休人員非常關心的事情,大家都想長繳多得,多繳多得,但是擔心到時候活不了那么久,該怎么辦?自己又沒有那樣的經濟實力。

針對這個問題,那沒有辦法,畢竟養老金的標準在那里。

所以對于這個問題,我覺得養老金應該更加的人性化,將那些養老金比較低的朋友加大傾斜的尺度標準。

現在的養老金處于越高的人越高,越低的人越低,形成一種不平衡的狀態。

要想打破這種不平衡的狀態,就得多繳多得長繳多得。

總結:

所以各位有條件的企業人員最好還是長繳多得,多繳多得,根據自己的實際情況來決定,再一個就是今年雖然養老金工齡與上漲金額不掛鉤,但目前也只是上海市,對于大部部分地區來說,長繳多得還是非常的重要,也是上漲養老金額的一種核心。

所以我也希望養老金能夠普惠全國人民,讓農民也能夠洗腳上田,希望這個政策能夠早一天到來。

對此,大家有什么樣的看法呢?

(感謝各位朋友觀看和支持)。

還是很重要的,雖然今年工齡不再掛鉤漲錢,但在你剛辦理退休時,巳按工齡計算工資了。比如兩人同一起參加工作,一個因工作崗位原因,15年工齡就退休了,那么另一位同事由于身體好,工作舒適,工作了30或40年才退休,那他的退休金比前者高出許多。

其實工齡掛鉤調整也沒實施多少年,是為了縮短企退與機關事業退休人員工資差別,通過人大提議,從2015年1月1開始有這項待遇。

按今年上海退休人員調整方案來看,其實都是差不多的,雖然沒工齡掛鉤,但提升了工資的總基數,上海2020年按2.5%計算,今年按3%計算。也體現了長繳多得的政策。

是的,也許實施這方案會對企退人員和繳費人員引起熱議,但社保長繳還是有許多好處,比如外來人員在當地可積分高,也是小孩入學的唯一條件,總之,長繳社保會得到許多優厚待遇!

能問出這種問題的看來是對社保養老金的計算一點都不了解,養老金計算包括4個,1是基礎養老金(這也是養老金占比最高的)直接與繳費年限有關,交得長拿得多,2是個人賬戶養老金間接與繳費年限有關,交得長拿得多,3是過渡性養老金與繳費年限沒有關系,4是增發養老金直接和繳費年限有關,交得長拿得多,而每年漲養老金才5%左右,是在原有養老金基礎上上調也就兩三百元,本末倒置

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