國有企業(yè)級別

國有企業(yè)屬于國資委管，而國有企業(yè)有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個級別。

崗位職序職級具體設(shè)計(jì)與評定：

一、確定職序職級的步驟：

1、 確定組織中崗位設(shè)置，?根據(jù)組織組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)確定組織單位中具體崗位設(shè)置與責(zé)權(quán)關(guān)系，根據(jù)組織變動需要調(diào)解崗位設(shè)置，崗位設(shè)置方案與崗位說明書。

2、 確定公司的職序序列，根據(jù)公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)的特性和所設(shè)置崗位的特點(diǎn)確定不同類別崗位的晉升序列，職序序列分類

3、 確定崗位與職序職級對應(yīng)關(guān)系，通過對公司現(xiàn)有崗位進(jìn)行具體評估來確定具體崗位與公司職序、職級的對應(yīng)關(guān)系，崗位與職序職級對應(yīng)關(guān)系圖。

二、職序劃分的主要依據(jù)：

1、序列劃分:工作性質(zhì)，專業(yè)領(lǐng)域。

2、職序劃分，應(yīng)負(fù)責(zé)任，職位對公司的貢獻(xiàn)，知識、技能。

三、常用的職序系列：

1、輔助人員序列，根據(jù)操作熟練程度劃分。

2、專業(yè)人員序列，根據(jù)技能及資歷分級。

3、采購人員序列，根據(jù)技能及資歷分級。

4、銷售人員序列:，根據(jù)技能及資歷分級。

5、銷售人員序列:，根據(jù)技能及資歷分級。

四、 通過對崗位評級要素的分析，來確定崗位與職序職級的對應(yīng)關(guān)系。

1、知識，職位至少需要具備的理論性和專業(yè)性知識。

2、經(jīng)驗(yàn)，為勝任該職位至少所需要具備的工作經(jīng)驗(yàn)，但不包括因素1評價過的知識。

3、活動范圍，職位對公司內(nèi)部資源(人力、物力、財(cái)力等)所帶動程度。

4、決策責(zé)任，職位需要獨(dú)立判斷和決策的重要性，及作出決策可以從既定政策、規(guī)定和先例的多寡。

5、工作失誤的后果，職位在做決定，問題研判或提出建議時可能犯的過失，以及這些過失對公司的影響程度。

6、內(nèi)部聯(lián)系，職位為有效的達(dá)成工作目標(biāo)，而與公司內(nèi)部其他人員接觸時所遇到人際關(guān)系的困難度。

7、對外聯(lián)系，職位為有效的達(dá)成工作目標(biāo)，而與外界接觸所遭遇人際關(guān)系的困難度。

8、督導(dǎo)職責(zé)，職位對訓(xùn)練、管理及領(lǐng)導(dǎo)他人(部屬)時所負(fù)的責(zé)任。

9、所督導(dǎo)員工人數(shù)，該職位直接和間接督導(dǎo)員工人數(shù)。

10、研究分析，職位在工作時所需要進(jìn)行的事實(shí)調(diào)查、研究和分析工作責(zé)任。

國企一般都是技術(shù)、技能和管理三個序列的崗位。每個級別的中級以下的崗位隨著工作時間的增長可以自動升上去，然后從技師、高級工程師、主任或經(jīng)理這一級對應(yīng)的職級開始就需要競爭上崗了，可能有的人一輩子也沒機(jī)會再往上走了。在絕大多數(shù)企業(yè)里，只要能力強(qiáng)是一定能上的，所謂的人脈確實(shí)很重要，但是沒那么絕對，畢竟很多工作還是要有相應(yīng)能力的人去做的。現(xiàn)在國企一直在改革，很多事情越來越透明，管理越來越正規(guī)，無論你在什么崗，腳踏實(shí)地做好本職工作，只要你所在的企業(yè)不錯，你也不會錯的，隨著工作時間的增長，國企性價比會越來越高的。不過也有很多經(jīng)營不善要被淘汰的國企，如果你不幸就在其中，學(xué)好本事跳槽吧。

國有企業(yè)與一般的企業(yè)有所不同，其全部資本或者超過半數(shù)的資本都是由國家所有，所以可以與行政事業(yè)單位一樣，有一定的比照級別。國企員工中只有從事管理工作的人員才有一定的比照級別，其級別主要根據(jù)國企的比照行政級別和自身的職務(wù)來確定。

國有企業(yè)主要分為兩大類：央企和地方國企。央企一般由國務(wù)院直管或者由國資委代管。國務(wù)院直管的有：中國投資有限責(zé)任公司、中國中信集團(tuán)、國家開發(fā)銀行、中國國家鐵路集團(tuán)有限公司、中國郵政集團(tuán)公司、中國光大集團(tuán)、中國煙草總公司等。這里面前幾家的行政級別都是正部級，后面幾家是副部級。由國資委代管的“副部級”央企有：中國四大國有保險公司（中國人壽保險集團(tuán)、中國人民保險集團(tuán)、中國太平保險集團(tuán)、中國出口信用保險公司），中國五大國有商業(yè)銀行（中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行 、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行），以及中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等金融類央企。

地方國企包括省（直轄市）屬國企、市屬國企和縣屬國企的幾種。省（直轄市）屬國企一般都是正廳級，市屬國企一般是正處級，而縣屬國企一般是正科級。當(dāng)然央企也有正廳級別的，省（直轄市）屬國企也有副廳級別的，市屬企業(yè)也可能有副廳級別的，比如副省級市下屬的國企。

國企員工的級別是由國企的級別和自身的職務(wù)來確定。如果是央企員工，比如中國中信集團(tuán)是正部級，那么中國中信集團(tuán)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理，一般都是正部級；副董事長、黨委副書記、副總經(jīng)理等就是副部級；這些領(lǐng)導(dǎo)都是由中央來任命。而其下屬子公司的領(lǐng)導(dǎo)可能就是正廳、副廳級，集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各部門領(lǐng)導(dǎo)一般都是正、副廳級，再下屬的部門領(lǐng)導(dǎo)就是正、副處級。而省（直轄市）屬國企的領(lǐng)導(dǎo)層是正、副廳級，內(nèi)設(shè)部門如財(cái)務(wù)部經(jīng)理就是正處級，副經(jīng)理就是副處級。市屬企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理一般都是正處級，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的正副經(jīng)理就是正副科級。縣屬國企的領(lǐng)導(dǎo)層是正副科級，其他人員都沒有級別。

綜上所述，國企員工的級別主要是由所在國企的行政級別和自身的職務(wù)來決定，與行政事業(yè)單位人員基本相當(dāng)。國企的行政級別越高，國企員工所能晉升的級別也越高。

各個單位不一樣。

大致這樣劃分:員工、一般管理崗（含技術(shù)員）、管理崗（含工程師）、中管（主任級工程師）、高管（高級工程師、總師）

以為是以我所在企業(yè)為例。

現(xiàn)在搞國企去機(jī)關(guān)化，對應(yīng)的國企基本上是沒有行政級別的。但實(shí)際上國有企業(yè)都是有級別的。基本上國有企業(yè)的級別與管理它的國資委級別同等或略低。

比如中央企業(yè)分為中管中央企業(yè)和委管中央企業(yè)。中管中央企業(yè)的一把手就是副部級。國資委管理的中央企業(yè)的一把手就是正廳級。基本上一把手的級別就是企業(yè)的級別。

同理，省屬企業(yè)的一把手就是廳級。市屬企業(yè)的一把手就是處級。當(dāng)然還有一些縣屬的企業(yè)，科級。

國有企業(yè)一把手的級別確定以后基本可以對照下來。比如說一把手是正廳級干部，那么對應(yīng)的中層就是處級干部。

對于央企來說，一般基層單位是處級甚至科級。

對于處于一線的國有企業(yè)來說，員工一般是沒有行政級別的。大多數(shù)的員工從車間一線，然后到部門的車間的專責(zé)，之后再逐步晉升為主管，主管之后晉升為主任助理，然后是副主任，成為中層干部。如果這個企業(yè)是處級的話，那么基本可以認(rèn)定中層干部是科級。科級以下基本上就沒有對照的行政級別。

工人，班長，干部:安全員，技術(shù)員（設(shè)備、工藝），綜合員，副科級副主任（設(shè)備、工藝），正科級書記，正科級主任，綜合辦，安全科，調(diào)度室，副處級（一般最少二名），正處級書記，正處級處長，各處室，副局級（至少3一4人），局級書記，局級總經(jīng)理或叫總裁，一個局級單位差不多都這樣。

每個企業(yè)都不一樣

聽說過，現(xiàn)在都還存在，在縣級行政事業(yè)單位中，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)就是股室（有的地方為了拉虎皮作大旗也設(shè)成科），九十年代以前的股長還是比較可以的，在縣級部門是非常有實(shí)權(quán)的，比如財(cái)政局的預(yù)算股，行財(cái)股，農(nóng)財(cái)股，人社局的調(diào)配股，銀行的信貸股，商業(yè)局，糧食局，供銷社的業(yè)務(wù)股，公安局的刑偵股，預(yù)審股，檢察院的批捕股，稅務(wù)局的稅政股，衛(wèi)生局的醫(yī)政股，城建局的規(guī)劃股等等，還有各個科行局的人事股，保衛(wèi)股都是權(quán)力部門。當(dāng)然，股長也是非常厲害的，單位副職不一定有股長好使，縣官不如現(xiàn)管。

80年代前分為8級！現(xiàn)今分初級，中級工，高級工，技師，高級技師！

以前編制企業(yè)都是按軍隊(duì)編制，央企編制在二萬人員或年產(chǎn)值決定軍級，一萬人員或年產(chǎn)值為師級，三，四千人員為縣團(tuán)級，國家行政編制中央級，省政府軍級，市政府師級，區(qū)縣是團(tuán)級。

央企分廠長，書記，這樣科那樣科，各分廠廠長，書記，技術(shù)室，財(cái)務(wù)室，調(diào)度室，工段長，班長，職工又分幾級工，這些編制都有規(guī)律的。