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樓主您好，作為女性47歲這個年齡開始繳納社保也并不是很晚！當然完全可以選擇從現在開始交納社保，但是不存在補交的一個問題。因為女性的法定退休年齡是55歲和50歲。所以說按照個人靈活就業形勢繳納社保的群體，一般都需要等到55歲才能夠辦理退休。所以說從現在開始繳納個人社保那么到55歲，還有8年的時間。

在這八年期間，每年都是需要逐年交費。到了55歲這個年齡，這個時候應該來講是允許一次性補交完成15年的費用的。為什么呢？因為社會保險法明確規定，在一個人延遲5年退休以后，如果累積交費年限還是不足15年的話，那么是可以允許一次性完成補交15年的費用，享受養老金的待遇，所以說，女性55歲相比于50歲來講，已經延遲退休了5年，那么這個時候就可以一次性補交15年的費用了。

所以在55歲的時候，你可以將剩余的這個7年的養老保險的費用，把它補交完成，然后在55歲就可以辦理退休享受這個養老金的待遇，這個是沒有任何問題的，但是前提條件是必須要參保職工養老保險才能夠獲得這樣的一個待遇，如果說參保的是城鄉居民養老保險的話，那么它的退休年齡和男性是統一的，都是60歲才能夠辦理退休。

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樓主你好，如果你的妻子已經47歲，那么還沒有購買社保，現在交也是可以的，但是現在交就意味著15年以后才能退休，也就是到62歲才能。

因為法定的退休年齡，女性雖然是50周歲，但是到了法定的退休年齡，那么累積繳費養老保險的年限不足的話，也是不能夠正常辦理退休的，所以說必須要延遲退休，逐年交費，直到累積養老保險的繳費年限，達到15周年，才能夠辦理退休，享受養老金的待遇。

47歲建立養老保險賬戶，對于一個女性來講實際上是比較晚的，因為女性的法定退休年齡是50周歲，47歲才建立，那么62歲才能退休，實際上延遲了12年的時間。如果是作為男性47歲來建立基本養老保險賬戶的話，實際上還算可以，因為男性的法定退休年齡是60周歲，那么也就意味著62歲就可以辦理退休，也僅僅只延遲了兩年的退休時間。

所以說我在這里建議廣大的女性，一定要在自己的法定退休年齡，提前15年去建立這個基本養老保險賬戶。因為只有這樣才能夠滿足自己在法定退休年齡直接辦理退休，享受養老金的待遇，不至于延遲退休，一旦延遲退休，實際上自己受損失的利益還是很大的。

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不能一次性補繳，你需要一直繳費到62歲才能領取養老金。

大家好，我是社保專家思之想之，47歲女性，一直沒有參保，說明一直沒有工作，因為工作必須參保。現在才想起來個人參保，這的確有點晚了。

因為個人以靈活就業者身份參加職工養老保險，退休年齡是55歲，也就是說你從47歲開始參保的話，到55歲只繳費了8年，不夠15年的最低繳費年限。

那么該怎么辦呢？很多人希望能到時一次性補繳滿15年，但其實這是行不通的，因為現在已經不允許不能夠一次性補繳了，尤其是對于未參保人員來說，一次性補繳滿15年的大門已經關閉。

因此，你只能選擇繼續繳費，也就是延長繳費，一直再繼續繳費7年，才能滿15年年限，才能領取養老金，不過到時你已經62歲了，62歲才能領取養老金。

很多網友也咨詢和問過當地社保部門，這種情況下補繳不了了，只能硬交夠15年才行。

這是職工養老保險不允許一次性補繳，如果你不想一直繳費到62歲領取養老金，那么你可以選擇參加城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險這種繳費檔次比較低，而且是到60歲領取養老金，也允許一次性補繳，就是你一直繳費到60歲，還差2年，是可以一次性補繳的。

另一個比較重要的社保就是醫療保險，到55歲時你的醫保也是繳費8年，同樣不夠最低繳費年限，醫保最低繳費年限一般女性是20年。

不過，醫保一般是可以一次性補繳齊最低繳費年限的。

對于47歲女性來說，此時參保需要注意兩點——

一是選擇適合自己的養老保險，職工養老保險繳費高，待遇高；居民養老保險繳費低，待遇低。

你現在這種情況，參加職工養老保險是62歲領取養老金，居民養老保險是60歲領取養老金，需要你根據自己經濟條件和個人意愿，選擇好參加哪種養老保險。

二是47歲才參保的話，如果符合條件，也就是就業困難，無力承擔社保繳費，可以申請4050社保補貼。

具體你是否符合條件，建議咨詢當地社保部門核實，撥打12333社保熱線咨詢是一個簡單的方式。

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妻子47歲，一直沒交社保，現在補交可以嗎？需要注意什么？

47歲這個年齡對于女性去參保養老保險其實已經算是比較大的年齡了，養老保險最低的繳費年限為十五年，法定退休年齡為50歲或者55歲，當達到法定退休年齡的時候，沒有繳滿十五年那么就意味著要延長繳費。一次性補繳的政策很多地區已經取消，所以只能按月繳滿15年，也就是62歲辦理退休。

62才退休，相當于比一般的人晚了好多年，所以建議慎重考慮，畢竟一旦參保成功中途要退出來是不劃算的。面對你這種情況，可以向當地咨詢一下有沒有想過的征地農轉非。比如在重慶地區，你如果是農村戶口，那么可以選擇轉為城鎮戶口并且退出宅基地，直接參保征地農轉非養老保險。對于滿了47歲的女性，可以一次性交征地農轉非養老保險十五年，到55歲的時候就可以直接領取征地農轉非養老保險待遇。

有的人可能覺得征地農轉非的待遇太低了，有經濟條件的也可以選擇在征地農轉非之后自己個人或者單位接續參保五年以上的職工養老保險，那么在退休的時候就可以直接按照職工養老保險待遇的計算方式計算待遇，之前的征地農轉非養老保險也會補建個人賬戶。這是最為劃算的方法，也是能最快退休的方法。

當然征地農轉非的政策，每個城市不一樣，具體你所在的城市有沒有相應的政策，建議向所在地咨詢一下。

?女47歲、沒交社保這種情況，如果是企業職工，當下有兩種參保方式，可以選擇繳納。

?①、城鄉居民養老保險，現在補交，是完全可以的。但退休年齡卻是60周歲，與企業女職工50周歲退休相比，要晚10年。亦可在后續的13年內，陸續完成15年的最低繳費齡。還可以緩解，集中繳費帶來的經濟壓力。

?②、按企業職工的方案繳納，其難度較大。因為、47歲的女職工，只有3年滿50歲，就要辦理退休手續；而法律法規也有明文規定，不允許一次性補繳。

且最低繳費齡15年，也是不可能“動搖”的；即便是從47歲開始繳納，也還尚差12年的繳費。亦須一次性補繳12年（12+3），才能辦理退休手續。

據此建議：現在就與企業和社保局共同協商，選擇繳滯納金、資金利息的方式，一并補繳所欠12年的繳費齡額度，亦可助益退休。

?如果是城鄉居民。47歲女性，以前不是企業職工，現在選擇靈活就業方式，開始參加社會基本養老保險。離50歲退休只有3年，其年齡偏大，在就業方面也會有一定的難度。

即便是與參加工作的現企業，簽訂3年勞動合同，到法定退休年齡50歲時，還尚差最低繳費年限12年。而以前又不是該企業職工，其企業也不會為你補繳滯納金、利息和本金，仍然是辦不了退休手續的。所以，只能按城鄉居民養老保險繳費。

?據此、需注意以下幾個問題：

?①、如果是企業女職工47歲，以前一直沒有交社保，企業是負有一定法律責任的。現在一次性補繳基本養老保險費，其滯納金、利息應該由企業承擔，這既不過分，也是合理合法的。

?②、繳職工養老保險的退休待遇，會優于城鄉居民的養老保險待遇；在退休年齡方面、女職工退休的年齡，早于女性居民退休年齡的10年，亦具有先領養老金的優勢。所以、選擇補繳滯納金、利息和本金，雖然集中交費額度較大，相對來說也是很劃算的。

?③、從上述分析情況看，若是47歲女性居民。以前沒有參加工作，則只宜繳納城鄉居民養老保險，且是唯一。由于購買額度，相對于企業職工的標準不同，或嫌退休金待遇低，亦可購買最高標準的繳費，仍然是受益較多的。

?簡言之，這種情況較特殊，無論對應選擇何種方式的繳費，都應先向當地社保局咨詢、協商相關事宜…。待取得一致意見后，即可避免“曲折”或“彎路”，方能一舉成功。

女性47歲一直沒有繳納社保，現在想補交可以嗎？需要注意什么？首先告訴提問者，根據當地的社保政策，社保是不允許補交的。47歲女子沒有繳納社保，證明是沒有工作單位的人，屬于靈活就業人員，靈活就業養老保險最低繳費年限是十五年，女性退休年齡是55歲，已經錯過最佳的交費年齡。

在我們現實生活中，有很多人因為某種原因，一直沒辦理社保繳費，到你即將退休年齡才想繳納社保，就是靈活就業人員，女性最佳的交費年齡在40歲以前，提問者已經47歲了，如果現在辦理靈活就業養老保險，交夠十五年要到62歲了。

自己已經錯過了最佳交費年齡，今年47歲，應該馬上辦理靈活就業養老保險，如果再不辦理，過了50歲想辦理也沒有機會了。由于各地社保政策的調整，已經全部取消補交社保，錯過最佳交費年齡，想再辦理社保，必須延續交費，延遲退休，這是唯一的解決辦法。

目前社保不允許往前補交，更不允許一次性補交，所有說沒有辦理社保的朋友抓緊時間給自己辦理社保，因為在我們以后的生活中，每個人都離不開社保，有了社保，讓自己老有所依，老有所養，更能減輕子女的經濟壓力。希望我的回答能幫助到你，歡迎提問者和大家關注我的頭條號，了解更多有關社保政策。歡迎大家留言咨詢社保政策，我會第一時間回復大家。

從樓主的提問上看，您的妻子應該是從來沒有繳納過社會保險，所以事實上是不存在斷檔補繳的這個情況的。47歲，對于女性來說，再開始重頭繳納社保已經是比較晚的了。根據國家的規定，退休需要達到法定年齡，并且養老保險要最低繳納滿15年之后，才可能辦理退休手續，享受養老待遇。一般來說，女性的退休年齡在50-55周歲之間，就算您的妻子現在開始繳納社保，距離55周歲退休也不滿15年。目前，大多數地區已經取消了養老保險一次性補繳的政策，可能會需要我們延遲退休，也就是說，如果從現在開始繳納養老保險的話，您的妻子退休的年齡會在62歲。事實上，養老保險又關系到我們的退休金，也很有可能是我們未來年老的時候的重要生活來源，所以我給到的一個小建議就是從現在開始，我們還是需要去繳納社保的。但是什么樣的參保方式合適？繳費基數應當如何選擇？作為一名從事社保方面多年的HR,也想就這方面問題，發表一下自己的看法，也希望給所有有這方面困惑的朋友一個小小的建議。

一、我國目前主要參保方式

目前我國養老繳費方式主要有兩種，一種為城鎮職工養老保險，而另一種就是城鄉居民養老保險。

（一）城鎮職工養老保險

城鎮職工養老保險是由國家立法，強制實施。費用由企業和職工個人兩者共同負擔，建立養老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。繳費標準是按照不低于上年度本地在崗職工平均工資的60%，不高于在崗職工平均工資的300%進行繳納的。

關于城鎮職工養老保險這部分，過去是允許如果在達到法定退休年齡之前，沒繳滿15年的話，進行一次性補繳的。但是隨著社會保障制度的不斷完善，為了鼓勵年輕人堅持交社保，同時緩解養老金支付壓力，

根據《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發〔2016〕132號）文件規定，不再允許我們地方社保部門采取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍，也不允許靈活就業人員以時候追繳的方式來增加我們的繳費年限。

所以，目前我國大部分地區已經不再允許一次性的繳納我們的城鎮職工養老保險了。但是可以延長我們的退休年限，一直繳到我們滿最低養老保險繳費年限15年為止。

（二）城鄉居民基本養老保險

城鄉居民養老保險是整合城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度，建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度。費用由個人及政府補貼共同承擔。繳費基數是以上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，并可自主選擇繳費的檔次。城鄉居民養老保險采用的是自愿的原則，不具備強制性。

對于城鄉居民養老保險的群體，當我們到達了法定的退休年齡，養老保險沒有繳滿15年的，是可以選擇一次性補繳的。但是只能補繳到最低年限，也就是15年，無法追繳。并且有一點值得我們注意：那就是如果是城鄉居民養老保險的參保方式，我們的法定退休年齡是60歲，沒有性別區分。所以，如果我們選擇城鄉居民養老保險的參保方式的話，那么如果從現在開始繳納，60歲退休，我們只需再一次性繳納2年的養老保險費用就可以享受退休待遇了。

總結一下：

妻子47歲，一直沒交社保，該如何繳納？

方式有兩種：

1.重新找份工作，以城鎮職工養老保險的方式參保，達到退休年齡后，養老保險無法一次性補繳剩余年限，只能逐年繳納，延遲退休，到繳滿15年為止；

2、以城鄉居民基本養老方式的方式參保，達到退休年齡，對于未繳滿最低年限的部分進行一次性繳納；

二、需要注意什么？

我們退休后，無外乎關注兩方面，第一是我們的退休金，第二就是我們的醫保。目前，醫保的參保方式也分為兩種，第一種為城鎮職工醫療保險，除了養老保險有最低的繳費年限外，城鎮職工醫療保險也是有我們的最低繳費年限的。只不過目前沒有做到全國統一。但是對于大部分城市來說，一般醫保最低繳費年限的要求為男職工25年，女職工20年。如果退休后未繳滿至最低年限的話，也有兩種方式可以選擇，一是按月繳納，直到繳滿地方要求的最低年限后，辦理退休，享受終身醫療待遇；二是選擇一次性繳納，享受終身醫保待遇；第二個是城鄉居民醫療保險，它不涉及到補繳的問題，沒有最低的繳費年限，不能享受終身的醫保待遇。需要持續繳納，如果不繳納的話，無法享受醫保待遇。

所以，我們還是要根據自身的實際經濟情況去選擇我們的參保與繳費方式。如果經濟條件比較好，可以選擇考慮繳納職工養老和醫療保險，退休金相對來說會高一些，并且還有終身醫保待遇可以享受，缺點就是成本太高，并且退休的時間會延長；如果經濟條件目前不能夠支撐的話，可以選擇城鄉居民養老、醫療保險。相對來說，繳費的成本較低，可以正常退休。缺點就是退休的養老金會少一些，并且無法享受終身的醫保待遇。

兩種參保的方式各有利弊，我們還是根據自己的情況選擇適合自己的。合適的才是最好的。

如果是你，你會選擇哪種繳費方式呢？歡迎留言！有相關退休、養老醫療保險相關問題也可以留言咨詢我！

以上就是我對于這個問題的看法，感謝您的閱讀。

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妻子47歲，一直沒交社保，現在補交可以嗎？需要注意什么？你妻子今年47歲開始辦理職工社保當然是可以，但從時間上來講稍微有點晚，可能需要延遲8年左右才能達到繳費最低15年的要求，也就是需要62歲左右才能辦理退休。現在和大家分享我的個人觀點：

第一，47歲開始辦理職工社保，只能逐年繳費，不能一次性補繳。

按照目前我國退休條件的規定，即必須要達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到15年。按照這個規定，女性靈活就業人員繳納職工養老保險的，退休年齡為55歲。但是達到法定的退休年齡和養老保險繳費最低達到15年，這兩個條件是需要同時滿足的。由于你妻子在達到55周歲時，養老保險繳費只有8年的時間，距離繳費至滿15年還有7年左右。按照人社部（2016）132號文件的規定，靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限。在不能一次性補繳的情況下，就只能逐年繳費，待逐年繳費滿15年，你老婆已經62歲。

第二，雖然退休年齡要62歲，但還是比繳納城鄉居民養老保險更劃算。

如果需要62歲才能辦理退休，會比正常的法定退休年齡要晚7年左右，但這也是沒有辦法的事情，主要還是因為參保時間太晚的原因。但和繳納城鄉居民養老保險相比，也只晚了兩年。城鄉居民養老保險領取養老金的年齡男女都是60周歲，但由于城鄉居民養老保險繳費金額比較低，養老金待遇也比較低，基本上達不到老有所養的目標。所以從養老的角度來考慮，還是繳納城鎮職工養老保險更為劃算，雖然要晚兩年才能辦理退休，但畢竟養老金要高很多。

第三，需要注意的事項。

一是辦理城鎮職工養老保險，只能在戶籍所在地的街道或是鄉鎮社保服務中心辦理，當然也可以在網上進行辦理；二是城鎮職工養老保險是按照省級人民政府公布的上年度職工月平均工資來作為繳費基數，可以在60%到300%之間選擇繳費基數，建議按照60%來繳費更為劃算一些，需要做好資金準備，每年繳費大概在1萬元左右，而且不要斷繳，如果再斷交退休年齡還有可能會往后延遲；三是在繳費方式上只能逐年繳費，不能一次性補繳。

綜上所述，你妻子今年47歲，一直沒有辦理職工社保，現在當然也是可以辦理的，但由于職工社保不能一次性補繳，需要逐年繳費，所以需要到62歲才能辦理退休。雖然退休年齡比較晚，但由于繳費標準比較高，今后的養老金也會比較高，比辦理城鄉居民養老保險更為劃算。

現在國家政策已經不再允許補繳，保險現在如果個人想要繳納，那只能從現在開始繳納繳納15年，也就是在62周歲時候再申請退休，領取基本養老保險待遇。

我國參保人退休的條件？

1. 達到法定退休年齡。
2. 累計交費滿15年。

在這里我們所說的法定退休年齡是指在企業交納職工養老保險的參保人，退休年齡為男60周歲,女干部55周歲，女工人50周歲;以靈活就業人員身份繳納社保參保人退休年齡為男60周歲，女55周歲繳納城鄉居民養老保險的參保人，退休年齡男女均為60周歲。

累計繳費滿15年是指包括實際繳費和系統繳費年限，只要兩者湊夠15年就是可以在到達法定退休年齡時申請退休的。

我們要看一下提問者的問題，說現在開始也長達所有的，說是沒有視同繳費年限的，只能根據自己的實際繳納情況來定。

雖然說如果我們現在要繳納養老保險，應該及時繳納，而且是不可以往前補繳的。但如果我們之前繳納管了保險后來中斷那我們現在可以補齊之前所中斷了保險，但如果個人從來沒有難過，只能從現在開始繳納，繳納15年后再申請退休。

我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關于社保方面的文章。

現在的政策是不可以補交。

現在可以開始交，按照現在的政策累計交滿15周年可以領取退休金的話，需要交到62周歲左右才可以領取退休金。

也可以繳納居民(或農村)養老和醫保，居民(農村)繳費金額相對要少一些，領的金額也會比較少。

個人建議繳納居民醫保，根據自己的經濟狀況選擇養老保險的繳費類型。繳納醫保的同時也要給自己補充一份商業醫療保險，這樣的話在風險來臨的時候，會最大幅度的降低負擔。