工地上是按勞動法嗎，不知道就不要亂說，我是做建筑的，工地上基本上都是農民工和飛機頭口頭交涉的條件，很多農民工都是沒有其他一技之長，或者說出生的那個年代影響，沒有文化，才進入建筑行業的，目前為止，工人工資沒有確切保障，包括什么節假日，什么福利，都是沒有的，并且很多人一天都是拼命做事，日曬雨淋那種艱辛誰知道，父母老婆孩子都不能陪身邊的苦楚誰能體會，工地上雖然一直提倡安全第一，質量第一，又有多少工地真正實行呢，工地上的危險處處都在，一個不小心就會是生命危險，如果哪個什么都按他們說的第一去執行的話，就沒有什么速度而言，沒有速度，公司和那些飛機頭老板就沒有利潤可言，如此下去就層層欺壓，才想辦法讓農民工不停的趕，不停的快，工地上只要是快都有危險，所以農民工賺錢是用命換來的，不要說什么勞動法，或者高工資那樣的話了，如果誰說農民工工資怎么樣，那就讓他來工地上試一下吧，看看他能賺多少錢一個月，個人觀念，不喜勿噴，謝謝

有句話叫存在即是合理。雖然它可能不合法不合規，但并不妨礙它的存在和運作。

還有一句話叫你不干，他不干，但還是有人干，就說明這一現象有存在的市場、需求。

作為一個來自農村，草根出生的施工行業的打工仔――淮安焊接張。從事建安行業二十多年，對建筑工地種種不合規、不合法的現象深有感觸、體會。在此將一些個人對這一問題的理解和看法說出來供廣大關心這一現象、話題的朋友討論、分享。

一、工期、施工環境、方式等都是需要考慮的因素。

建筑安裝行業，每一個施工的項目、工程都需要按合同約定的工期走，不會因為施工難度大，條件差，陰雨天多等不利因素成為理由和借口，而隨意變更約定好的交工日期。

施工方在充分考慮這一因素，盡可能在有效的工期內，有效的調整資源，讓施工平穩、高效達到預訂目標。合理利用白天施工，盡可能達到效率最大化，就成了需要考慮的因素之一，每天工作九小時，就是想合理利用白天有效時間創造價值的手段之一。

二、承包、轉包讓更多的老板，工頭為了利益最大化，而選擇忽視、無視。

雖然一個個建筑單位、企業都會將廣告打的那么響、那么牛。但到一線看看就會明了，一線干活施工的都是經過層層分包、轉包的小老板、包工頭在組織施工。也就是大企業、大單位只是總施工方，負責監管、調度。真正干活的是農民工群體。

一方面農民工群體維權意識淡薄，另一方面通過增加勞動時間，創造更多價值，使利潤盡可能最大化，成為老板、工頭最追的目標。

他們也會對九小時工作制進行所謂合理的解釋，對農民工進行一些洗腦。使九小時工作漸漸變成了施工行業的潛規利。并對別人對這一工作制度的合理性質問，選擇忽略或無視。

三、一些農民工為了多掙銀子，也會通過延長勞動時間來完成工作量，獲取報酬。

一些小老板，工頭也會利用工人想多掙錢的心理，將一些工作量進行拆解，再以各種方式、定額來分包給農民工。

農民工則通過多吃苦，延長勞動時間來獲取比平時多一些的報酬。這里被拆解的工作量可以是按平方算，也可以以一定的工作量來核算。

這一方式的推行，就將九小時工作時間變成了農民工主動式的需求，而不是所謂施工方的硬性規定了。這既為施工化找到規避的借口、理由；也將九小時合理化，合規化成為一種施工普遍現象。

四、加強監管，為農民工朋友發聲、助力，并給與更多的引導。

既然這一現象成為了一個普遍現象，也就有其存在的環境和土壤，想一下子就轉變改正，肯定會觸動方方面面的利益，也會遭到一些單位，及至老板的反對、抵制。

市場行為也是其存在的原因，就是有人在嫌棄，辭工作、也有人卻為生存在尋找工作。

這樣只能由政府發力，加強監管，替農民工維權助力，再喚醒打工仔的維權意識，使施工方轉變思路，在合理合規的情況下施工。

也希望通過農民工自已意識的提高，讓八小時工作制成為一種常態。

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你好，我是工地上做水電的！建筑行業和其他行業不一樣！九小時制都得看地方！西部很多地方都是超過10小時的！

我老家是四川資陽的，和省會成都不管工資工作時間基本都是一樣的！我在資陽和龍泉做過，9小時正班！加班三個小時為半天！晚上值班混凝土算兩天！

我現在所在的新疆庫爾勒市就不是這個樣子了，點工一般是10個小時正班！月薪就是24小時待命！忙的時候多干！閑著時候可以在宿舍睡覺，我們這里都是管臨時用電！主體沒事干，守住臨時用電一樣算工資！

其實按心里說的話，建筑工地9個小時是合理的！工地和生產線不一樣！比較有靈活性！不是一直都在干，累了可以適當歇會兒！

有些混時間的同志，特別是水電工！從8點上班！帶班安排活拿上工具圖紙到干活的地方9點了，一是路程遠！二是混時間慢悠悠！到地方了還要歇10分鐘再干！帶班的不在渾水摸魚！一天說是9小時，真的干活時間有沒有7小時都難說！

工地各行業是環環相扣的，有時候不得不加班！木工鋼筋基本都是包工！木工剪力墻要合模板，不去綁線盒子？

歡迎討論，歡迎來懟！

大家好，我是#活出不凡的自己#，很榮幸能夠回答這個問題。

根據《勞動法》的規定勞動者每天工作不超過8個小時，每周工作不超過44小時。用人單位根據經營需要可以延長工作時間，一般一天不超過一個小時，最長不超過三個小時，一個月不超過三十六小時。

一、可能是合法行為。

如果建筑行業真的是實行九小時工作制，休息日時間嚴格遵守《勞動法》，每月工作二十二天，等于加班了二十二小時，這樣做當然是合法行為。

二、可能是違法行為。

就算建筑行業實行每天九小時工作制，如果一個月休息四天，等于工作二十六天，合計加班時間有五十八小時，已經超過《勞動法》規定的最長加班時間，屬于違法行為。

實際上只有很少的工地實行九小時工作制，很多工地都實行十二小時工作制，早上六點到晚上六點，干一天有一天的工資，不干就沒有工資，勞動者覺得工作時間太長，可以選擇不干，這個時候會有其他勞動者干。

很多勞動者來城市就是打工掙錢，同樣的工種，干十二個小時工資肯定比干八個小時工資高，因此很多勞動者為了多掙一些錢，愿意去干十二個小時的工作。工地老板的這種工作時間是違法的，但是很少有勞動者去舉報，就是因為勞動者想通過更多的工作時間謀求更高的收入，另一方面勞動者也不敢舉報，一旦舉報意味著自己要失業。

建筑行業的工作會受到很多因素的干擾，有時候因為天氣原因停工，比如冬天溫度過低、夏天溫度過高、暴雨等；有時候因為政府政策停工，比如環保；有時候因為業主不及時支付工程款，承包方為了及時止損停工。因此建筑行業一天工作十二小時，一月的總工時有可能不超過法定時間，其實建筑行業完全可以實行綜合計算工時，這樣可以工作的時候勞動者多工作幾個小時拿更多的收入，工地老板的行為也屬于合法行為，是一個共贏的選擇。

總結：如果實行的是標準工時，建筑行業每天工作九小時，實行雙休就是合法行為，如果實行單休就是違法行為。如果實行綜合計算工時，只要勞動者一個月的時間沒有超過勞動法規定的最高工時就是合法行為。現實情況下，建筑行業還是有很多地方急需規范，這樣才能更好的保障勞動者的合法權益！

一、從法律情面來講，根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

如果沒有經過與你協商而安排加班從法律上講是違法的，但是真正加班時與員工協商企業很少。

二、從現實社會情面講：安排加班及時足額給你加班費的企業就算不錯的了，而且為了多掙些錢養家糊口，在體力允許的情況有些人也認可加班的。在現在社會經濟不景氣的情況，大家還是穩住工作多掙點錢主，如因為一些小事而失去工作，可以得不償失。

別提些無聊的問題，不懂的實際情況就最好不要說。

建筑行業工人上班時間大多都是超過十小時，有的小工地甚至時間更長。國內很多的監管部門一貫處理問題的態度都是，“民不告官不究”，對于普通的建筑工人，尤其是雜工沒技術，今年這個工地活結束，明年也許就沒工作了，因為上班時間長了，去管理部門投訴嗎？太不現實了，農民工沒別的選擇，上班一天就有錢，不上班有的工地吃飯都自己吃自己的。

建筑行業是很特殊的行業，現在各工種基本都是計件，鋼筋工按噸算錢，木工按平方，電工等也都是按平方，所以不存在幾個小時的問題，還有就是天氣，施工高峰期基本都在夏季，工人基本都是天亮就開始干活了，中午太熱就休息，下午干到天黑。多勞多得，而且你要干的慢了，后邊的工種就該催了。所以8小時還是9小時是不存在的，12個小時的也有

我是農民工，我們一天工作十小時以上，起早貪黑才能掙錢。否則掙錢少。沒有節假日沒有任何福利。這個工地干完了再去別的工地找活干，找不到活就回家呆著了，有時工資還沒保障。農民工不容易，只求老板不欠工資就燒高香了。

原先干活沒時間限制，一說就是一天多少錢，老板們就太陽制，太陽不落就不算一天，工作時間沒數，下班經常吵架，現在工人干活先問清干多長時間，八小時一個工是國家規定，是科學的，九小時是工人讓了老板一個小時。超過九小時就沒人干了。你老板愿意找誰你就找誰。有的活也是干不完的，時間超了給加班費，但有的老板不愿意給，哪就開始超架了。有的地方也有干八個小時的，我就不說哪個地方了。可以說干九個小時是工人與老板共同妥協的結果。

九小時制的建筑行業在哪里？要是建筑行業真的能夠九小時別說合不合法了，那是得謝天謝地了！

現實情況是建筑行業尤其是施工單位根本根本就不是什么九小時制，而是007。在當今社會熱議互聯網行業996的時候，我們更悲慘的建筑行業居然被遺落在了角落里。人家互聯網996好歹還能拿個高薪，但是建筑行業呢？真的是神馬都木有。

即便是007，一天手機24小時開機，生怕工地發生點啥，隨時待命，一個禮拜天天上班，沒有周末，但是會有人覺得這是違法嗎？我想絕大部分都不會，最多也就忍受不了，自己選擇離開，難道還真有人去把建筑單位告了，誰你這違反勞動法，沒有遵守8小時工作制度。沒有，是真的沒有。

當今社會，搞工程行業真的是屬于一個底層行業，建筑從業人員犧牲家庭，休息時間，甚至健康來修建各種高樓大廈，建設城市，然而他們卻都很難能在當地有個自己的家。建筑行業007的這種情況希望有一天能夠真正的被社會重視起來，這樣行業也才能更加長久持續的發展。

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